à votre besoin
Participants : Minimum 10 – Maximum 14
Description
Conçu par l’Alliance des cadres de l’État, le programme « Alliés » s’inspire d’une approche en groupe restreint qui supporte le développement individuel tout en misant sur la force et le potentiel du groupe. Il est fondé sur l’expression pratique des forces de chacun.
Dans une vision supportée par l’Alliance, toute personne possède des forces et des expériences pouvant être enrichissantes pour les autres, peu importe son statut, son parcours, et ses différences. C’est donc un accompagnement d’égal à égal qui vous est proposé dans ce parcours vous permettant d’être en relation avec d’autres gestionnaires qui comme vous, accordent une très grande importance dans leur développement.
Cet accompagnement structuré permet d’inscrire vos forces de cadre dans un cheminement professionnel qui se réalise individuellement et en groupe.
La relation privilégiée entre gestionnaires, appelés « alliés » dans leur développement, met de l’avant le partage des expériences complémentaires dans l’administration publique, le bagage personnel et les forces de chacun dans le soutien du cheminement professionnel en gestion.
Le programme « Alliés » est une occasion de s’offrir un « miroir » à soi-même pour mettre en lumière ses forces tout en reconnaissant la force des autres. Chaque cadre « allié » peut donc acquérir plus d’aisance dans l’utilisation de ses forces pour maximiser ses habiletés actuelles et, ultimement, son savoir et pouvoir d’agir.
Les rencontres structurées et animées par une consultante experte de l’approche par les forces sont basées sur la confiance, le respect mutuel et la collaboration et respecte une entente de confidentialité dans lequel chacun doit s’engager en début de parcours.
Clientèle admissible
Ce programme s’adresse à tous les membres de l’Alliance ayant au moins une année d’expérience comme cadre. Les cadres intéressés doivent adhérer aux valeurs du programme et s’engager, individuellement et dans une démarche en groupe, à mettre de l’avant leurs forces comme moteur de développement professionnel.
Objectifs
- identifier ses principales forces afin de les mettre en valeur;
- apprendre à optimiser ses forces, à les maximiser pour une plus grande satisfaction et un mieux-être au travail et dans votre vie globalement;
- s’enrichir de la perspective de l’expérience du groupe pour élargir les possibilités d’exercer ses forces dans son action professionnelle.
Approche pédagogique
Le Programme Alliés – Le leadership par les forces vous propose un parcours individuel dans une approche enrichie par le groupe de manière à vous faire bénéficier, ainsi que les autres participants, de la richesse collective issue des partages lors des rencontres de groupe. Cette démarche structurée compte 4 rencontres de groupe et 1 rencontre individuelle. Chaque rencontre est animée par les deux intervenantes de façon à apporter de la clarté sur l’approche et les outils, visant ainsi une meilleure compréhension et application des concepts dans votre quotidien.
Intervenantes : Christiane Faucher, M. Ps. et Sophie Savage, Coach certifiée ICF
Christiane Faucher, M. Ps., est psychologue organisationnelle. Elle compte plusieurs années d’expérience comme cadre supérieure en gestion des ressources humaines, consultante en développement organisationnel, enseignante au doctorat en psychologie à l’Université de Sherbrooke et membre de divers conseils d’administration. Elle est aussi co-auteure du livre Les nouvelles stratégies de coaching, lequel a été nominé pour le Prix du livre d’affaires du Québec par les HEC et Le Journal Les Affaires. Mme Faucher a également collaboré à plusieurs articles sur le coaching pour le Journal Les Affaires et la Revue Interaction. Passionnée par le développement des talents, elle a acquis une solide expérience pour concrétiser cette approche auprès des individus, des équipes et des organisations.
Sophie Savage, coach certifiée ICF, est conseillère en gestion de carrière et développement professionnel à l’Alliance. Elle est certifiée en neurosciences appliquées et poursuit des études en orientation et en psychologie. Comptant plus de 20 ans d’expérience diversifiée en ressources humaines au sein de la grande entreprise, notamment en rôle-conseil et en coaching de gestion, elle accompagne aujourd’hui les cadres dans le déploiement de leur plein potentiel et l’atteinte de leurs objectifs afin qu’ils puissent trouver un meilleur bien-être dans leur vie. Dans ses interventions, Mme Savage valorise des approches telles que la psychologie positive.
Calendrier (4 rencontres et 1 rencontre individuelle)
- Rencontre 1 : 29 septembre 2022, 13 h 30 à 15 h 30 – Le leadership par les forces [Démarrage]
- À la suite de cette rencontre, vous recevrez un lien et un code d’accès personnalisé pour la passation de votre test Gallup, lequel a pour objectif d’identifier vos forces. À la suite de celui-ci, vous bénéficierez d’une rencontre de rétroaction individuelle d’une durée de 60 minutes avec les intervenantes du programme pour l’analyse des résultats de votre test (à planifier entre le 6 et le 25 octobre).
- Rencontre 2 : 27 octobre 2022, 13 h 30 à 15 h 30 – Je connais et reconnais mes talents
- Rencontre 3 : 24 novembre 2022, 13 h 30 à 15 h 30– Je connais et je fais reconnaître mes talents
- Rencontre 4 : 15 décembre 2022, 13 h 30 à 15 h 30 – Je reconnais les talents de mon équipe et bilan du programme
Tarification
- 459,90 $ taxes incluses. Ce montant inclut la passation du test Gallup, des outils de développement ainsi que l’accompagnement des intervenantes tout au long du programme.
Date limite pour annuler sans frais : 22 septembre 2022.
Plateforme utilisée : TEAMS
Assurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel.
Conditions liées à une annulation ou à une absence
Avant de procéder à l’inscription, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence.