Allier notre expertise à votre besoin,
c'est vous outiller adéquatement!

Gestion de carrière

Vous êtes le maître d’œuvre de la gestion de votre carrière. Afin de vous accompagner, l’Alliance a développé des services, des programmes ainsi que des activités et formations ayant pour objectif de vous soutenir dans votre rôle de gestionnaire, en fonction de vos besoins et de vos aspirations.

 

Services

  • Coaching express

    Nouveauté!

    Vous faites face à une situation spécifique dans votre rôle de gestion et avez un besoin ponctuel qui demande un accompagnement en coaching à court terme ;

    Vous souhaitez atteindre rapidement et avec clarté un objectif précis ;

    Vous cherchez à dénouer une situation qui nécessite un temps de recul et une mise en action ;

    Bref, vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement en coaching pour explorer des solutions afin de vous positionner face à une situation vécue et ensuite passer à l’action pour la résoudre de façon optimale?

    Alors le coaching express est une option efficace pour vous! Dans le cadre d’une séance gratuite avec notre conseillère qui est coach professionnelle certifiée, l’Alliance vous propose une approche qui mise sur vos forces, fait appel à des expériences positives déjà vécues et vous apprend à utiliser vos ressources existantes avec flexibilité.

    Quelques exemples de contexte où le coaching express est utile :

    • Gestion de changement ayant un impact sur vous ou votre équipe
    • Préparation d’une rencontre importante
    • Intention d’être plus influent dans un dossier, un projet ou auprès de collaborateurs
    • Contexte particulier nécessitant de revoir votre approche de gestion
    • Décision de gestion exigeant d’évaluer différentes options
    • Prise de décision en situation de stress
    • Choix à faire entre deux postes convoités

    Vous êtes intéressé ou souhaitez en savoir plus : Contactez-nous!

     

    Partenaire dans le développement des cadres : Caisse Desjardins de l’Administration et des Services publics

  • Coaching d’intégration dans un nouveau poste

    Vous êtes un nouveau cadre qui en est à son premier poste de gestion;

    Vous avez récemment intégré un nouveau poste ou vous êtes sur le point de le faire (sans égard à votre nombre d’années comme cadre de l’État);

    Votre intégration dans votre nouveau poste peut générer plusieurs émotions. Plusieurs questionnements vous habitent actuellement et vous avez le désir de faire vos preuves rapidement et de performer;

    Bref, vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement en coaching pour une intégration de poste marquante et positive, voire plus rapide et efficace, et vous n’avez pas accès à un tel service au sein de votre organisation?

    Alors le coaching d’intégration dans un nouveau poste pourrait être une avenue à considérer pour vous! Étant un processus interactif entre vous et un coach professionnel accrédité, il vous permet de partager avec celui-ci des avis, des idées, des observations et des points de vue sur votre situation afin de prendre du recul. À l’aide d’outils et d’exercices ayant fait leurs preuves, votre coach vous accompagnera pendant les 100 premiers jours* d’intégration de votre nouveau poste.

    Dans le cadre d’une démarche structurée de 4 séances gratuites auprès d’un coach professionnel accrédité, l’Alliance vous propose une approche flexible et personnalisée pour préparer votre prise de poste afin qu’elle soit rassurante et basée sur les meilleures pratiques.

    Vous êtes intéressé ou souhaitez en savoir plus : Contactez-nous!

    *L’Alliance détient la licence 100 JOURS, un programme de renom
    qui a fait ses preuves dans plusieurs organisations.

     

    Partenaire dans le développement des cadres : Caisse Desjardins de l’Administration et des Services publics

     

     

     

     

  • Coaching de carrière

    Vous êtes en quête de nouveauté ou de défis professionnels;

    Vous voulez explorer et clarifier vos intérêts, vos compétences-clés et vos habiletés;

    Vous désirez vous faire accompagner lors d’un changement (restructuration, changement organisationnel, réorientation, etc.);

    Vous souhaitez préparer votre fin de carrière en vue de votre préretraite ou retraite;

    Bref, vous éprouvez un besoin d’accompagnement en lien avec la gestion de votre carrière, que vous soyez en début, milieu ou fin de parcours professionnel…

    Alors le coaching de carrière peut s’avérer un moyen efficace pour vous! Étant un processus interactif entre vous et un coach professionnel, il vous permet de bénéficier d’un regard extérieur, objectif et neutre sur votre situation actuelle, d’explorer de nouvelles possibilités et d’examiner les stratégies les plus optimales pour obtenir de meilleurs résultats au regard de vos aspirations professionnelles et personnelles.

    L’Alliance vous propose une approche flexible et personnalisée dans un processus structuré de 4 séances gratuites auprès d’un coach accrédité dont le rôle est de vous accompagner selon votre besoin précis, en toute confidentialité. Il est possible que vous ayez besoin de moins de 4 séances après vous être mis en action. Le processus étant personnalisé, le coach de carrière s’adaptera en fonction de votre réalité.

    Pour en savoir plus ou nous partager votre besoin, contactez-nous!

     

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  • Coaching de gestion

    Vous voulez vous engager dans une démarche de développement de votre leadership afin de l’exercer avec vision et authenticité?

    Vous souhaitez consolider ou améliorer vos compétences-clés (savoir, savoir-faire, savoir-être) afin d’atteindre vos objectifs personnels et organisationnels ?

    Vous croyez qu’il est essentiel d’avoir une meilleure conscience de vous-même et des autres afin de développer pleinement votre potentiel, et ce, en prenant un recul d’introspection et en vous mettant ensuite en action?

    Bref, vous éprouvez un besoin, en tant que gestionnaire, de vous faire accompagner en coaching pour développer votre leadership efficacement à travers une meilleure connaissance de vous-même, de vos forces et de votre environnement?

    Alors, le coaching de gestion est une opportunité pour vous de développer votre plein potentiel de gestion dans l’action et d’obtenir des résultats optimaux en laissant une marque influente et inspirante. Il est également un levier à considérer par les organisations dans l’atteinte de leurs objectifs.

    Ce service consiste en une démarche structurée de 8 à 10 séances de coaching gratuites de 75 minutes auprès d’un coach professionnel accrédité. Vous aurez ainsi l’occasion de bénéficier d’un accompagnement confidentiel, objectif et neutre afin d’explorer de nouvelles possibilités et d’examiner les stratégies les plus optimales pour obtenir de meilleurs résultats au regard de vos besoins et de ceux de votre organisation.

    Idéalement, ce processus implique votre supérieur, lequel joue un rôle-clé dans le développement, la rétroaction et le suivi des objectifs tout au long de votre démarche.

    Le coaching de gestion s’adresse :

    • Au cadre en gestion opérationnelle: En tant que cadre en gestion opérationnelle, votre positionnement tactique vous apporte de nombreux défis quotidiens, qu’ils soient de nature organisationnelle ou humaine, et vous sert de fondement dans l’acquisition de compétences plus stratégiques. L’accompagnement en coaching de gestion vous permet de développer une meilleure connaissance de vous-même, de vos forces et de vos compétences distinctives, tout en consolidant vos acquis et en vous permettant d’exercer pleinement votre leadership pour vous ancrer solidement dans votre rôle, et ce, de manière durable.

    Note : vous devez occuper votre fonction de gestion depuis au moins une année.

    • Au cadre exécutif: En tant que cadre exécutif, votre positionnement stratégique exige d’exercer pleinement votre leadership ainsi que votre influence au quotidien auprès des différents acteurs composant votre environnement. Que vos défis soient de nature organisationnelle ou humaine, l’accompagnement en coaching de gestion vous permet de renforcer votre posture managériale pour vous ancrer davantage dans votre rôle, et ce, de manière durable.

    Vous êtes intéressé(e) ou souhaitez en savoir plus? Contactez-nous!

    Puisqu’il s’agit d’un processus structuré qui demande un engagement important de la part du cadre et qui cible des objectifs spécifiques, une analyse approfondie des besoins sera effectuée avant de confirmer le mandat.

    Partenaire dans le développement des cadres : Caisse Desjardins de l’Administration et des Services publics 

     

  • Soutien à la mobilité

    Vous voulez acquérir des habiletés pour une gestion de carrière durable;

    Vous désirez vous faire accompagner dans votre réflexion et dans votre préparation en vue d’un changement de poste;

    Vous souhaitez tirer profit d’un regard extérieur sur votre stratégie et vos outils;

    Bref, vous avez besoin d’un support-conseil professionnel concernant la gestion de carrière?

    Alors, notre service de soutien à la mobilité fait partie des moyens mis à votre disposition à envisager! Notre équipe peut vous accompagner à plusieurs niveaux dans votre plan de carrière, notamment :

    • Bilan de compétences
    • Préparation à une entrevue
    • Plan d’action
    • Stratégie de réseautage
    • Accompagnement dans l’élaboration d’outils de présentation de votre profil
    • Mécanisme de recherche
    • Et plus encore!

    Pour bénéficier de ce service offert gratuitement, communiquez avec nous.

     

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Programmes

  • Les compétences relationnelles : au cœur de la profession de cadre

    Présenté en collaboration avec l’Université du Québec à Rimouski (UQAR)

    Vous considérez important d’entretenir des relations saines et productives en contexte professionnel;

    Vous aspirez à faire la différence dans votre milieu de travail en étant un gestionnaire inspirant, motivant et mobilisateur;

    Vous recherchez des outils pour développer, renouveler ou maximiser vos habiletés relationnelles.

    Alors le Programme | Les compétences relationnelles : au cœur de la profession de cadre est une opportunité à considérer.

    Ce programme vise à vous permettre de relier votre connaissance de vous-même à des outils efficaces de gestion de soi en contexte professionnel pour améliorer concrètement vos habiletés relationnelles. Cette démarche structurée compte 8 séances en groupe de 3,5 heures chacune animées en co-enseignement par deux ressources expérimentées, psychologues cliniciennes.

    Plus précisément, ce programme vous permet de :

    • découvrir votre profil personnel d’interaction avec les autres au travail;
    • comprendre les facteurs qui influencent vos relations interpersonnelles au travail;
    • vous approprier des outils de gestion de soi;
    • développer et améliorer différentes habiletés relationnelles au travail;
    • appliquer ces nouvelles connaissances à votre contexte professionnel.

    Ce programme s’adresse à tous les membres de l’Alliance, quel que soit leur niveau de gestion. Les cadres intéressés doivent être disposés à effectuer un exercice d’introspection tout au long du programme ainsi qu’à s’engager individuellement et dans une démarche en groupe.

    Communiquez avec nous ou visitez la section Activités et formations pour savoir si des inscriptions sont en cours pour une cohorte.

     

  • Alliés - Le leadership par les forces

    Vous visez le développement de votre plein potentiel comme gestionnaire;

    Vous souhaitez maximiser vos habiletés et, ultimement, votre savoir-être et votre pouvoir d’agir;

    Vous adhérez à l’approche selon laquelle chaque personne est unique et possède naturellement des forces qu’elle peut mettre de l’avant dans les différentes sphères de sa vie;

    Bref, vous désirez identifier, cultiver et développer vos forces en bénéficiant d’un accompagnement professionnel et de la richesse collective…

    De par son approche innovante et transformatrice, le Programme Alliés – Le leadership par les forces peut s’avérer une opportunité enrichissante sur le point de vue humain pour vous.

    Conçu par l’Alliance des cadres de l’État et une psychologue organisationnelle, ce programme vous propose un parcours individuel dans une approche enrichie par le groupe de manière à vous faire bénéficier, ainsi que les autres participants, de la richesse collective issue des partages lors des rencontres de groupe. Cette démarche structurée, qui compte 4 rencontres de groupe et 1 rencontre individuelle, est soutenue par deux intervenantes possédant une expertise dans le cheminement et le développement professionnel en gestion.

    Plus précisément, ce programme vous permet :

    • d’identifier vos principales forces afin de les mettre en valeur;
    • d’apprendre à optimiser vos forces pour une plus grande satisfaction et un mieux-être au travail et dans votre vie globalement;
    • de bénéficier de la perspective de l’expérience du groupe pour élargir les possibilités d’exercer vos forces dans vos actions professionnelles.

    Ce programme s’adresse à tous les membres de l’Alliance, quel que soit leur niveau de gestion. Les cadres intéressés doivent adhérer aux valeurs du programme et s’engager, individuellement et dans une démarche en groupe, à mettre de l’avant leurs forces comme moteur de développement professionnel.

    Visionnez la vidéo de présentation.

    Communiquez avec nous ou visitez la section Activités et formations pour savoir si des inscriptions sont en cours pour une cohorte.

     

     

  • « Re-traiter sa vie » | Pour préparer votre transition de cadre à retraité

    Vous réfléchissez aux impacts que la retraite pourrait avoir sur votre vie;

    Vous imaginez à quoi pourrait ressembler ce nouveau projet de vie;

    Vous échangez avec votre entourage sur votre éventuelle retraite;

    Bref, que vous envisagiez la retraite de votre poste actuel à court ou même à moyen terme, vous souhaitez être en mesure de prendre des décisions qui seront en accord avec vos besoins et priorités dans cette nouvelle phase de votre vie, en étant outillés pour le faire.

    Alors le programme « Re-traiter » sa vie | Pour préparer votre transition de cadre à retraité est une opportunité pour faciliter votre passage transitionnel vers la retraite.

    Ce parcours réflexif, inspirant et unique, a été développé par une coach certifiée en transition vie-retraite. Il vous permet de vous engager avec confiance dans votre avenir : la formatrice nomme d’ailleurs ce passage « Re-traiter sa vie ». Redécouvrir, expérimenter, démontrer de l’ouverture et accepter les incertitudes ; voilà comment accéder à l’émergence d’une nouvelle façon de vivre sans le cadre de la vie professionnelle comme vous la connaissez actuellement.

    Dans le cadre de deux ateliers de 3 heures chacun, vous explorerez les dimensions suivantes :

    • Un retour à soi : entrevoir les possibilités – Extraire toutes vos potentialités et les aligner avec ce que vous voulez maintenant pour votre épanouissement.
    • Apprivoiser l’inconnu : ouvrir de nouvelles avenues – Évaluer les possibilités, identifier les obstacles et trouver vos solutions.
    • Partir en exploration : élargir vos horizons – S’ouvrir à une existence riche en expériences en osant explorer de nouvelles options.
    • Choisir : franchir de nouveaux seuils – Identifier clairement les projets qui vous correspondent et répondre à l’appel de ce que vous voulez vraiment : un nouveau parcours de vie en accord avec vos aspirations profondes.

    Communiquez avec nous ou visitez la section Activités et formations pour savoir si des inscriptions sont en cours pour une cohorte.

  • Certification en leadership et habiletés de direction, par l'Institut de leadership

    Vous aspirez à être un leader d’impact;

    Vous souhaitez maximiser votre efficacité à mobiliser des équipes, à régler des conflits et à affronter le changement avec compétence et crédibilité;

    Vous désirez vous outiller pour relever les défis auxquels votre organisation est confrontée aujourd’hui, dans un monde du travail en pleine transformation;

    Bref, vous avez envie de vous engager dans une démarche dynamique et inspirante pour poursuivre le développement de votre leadership plus stratégique, et ce, en vous dépassant en tant que cadre.

    Alors la Certification en leadership et habiletés de direction présentée en ligne par l’Institut du leadership est une avenue de développement performante et enrichissante à considérer pour vous.

    Constitué de 10 modules et présenté sur une période de 5 semaines, à raison de deux demi-journées par semaine, ce programme intensif regroupe une quinzaine d’intervenants chevronnés et passionnés dans des expertises pointues sur le leadership, ainsi que des personnalités québécoises inspirantes et reconnues pour leur crédibilité. Vous aurez l’occasion d’expérimenter la théorie et d’étudier des cas concrets, les tendances et les meilleures pratiques, en plus d’acquérir des outils qui vous seront utiles rapidement dans votre quotidien.

    Ce programme s’adresse à tous les membres de l’Alliance, quelque soit votre niveau de gestion.

    Communiquez avec nous ou visitez la section Activités et formations pour savoir si des inscriptions sont en cours pour une cohorte.

     

  • Certificat en gestion et mobilisation des équipes, par l'Institut du leadership

    Vous souhaitez perfectionner vos habiletés en matière de gestion et mobilisation des équipes, un enjeu actuel d’importance pour les cadres dans un contexte de travail où les nombreux changements et les transformations ont un impact direct sur l’engagement des ressources;

    Vous vous intéressez à la gestion des générations, des employés, de la performance et de l’énergie au travail?

    Vous désirez vous outiller pour coacher autrement afin de mieux performer et atteindre vos objectifs?

    Bref, vous avez envie de vous engager dans une démarche dynamique et inspirante pour poursuivre votre développement, et ce, en vous dépassant en tant que cadre.

    Alors la Certification en gestion et mobilisation des équipes présentée en ligne par l’Institut du leadership est une avenue de développement performante et enrichissante à considérer pour vous.

    Constitué de 10 modules et présenté sur une période de 5 semaines, à raison de deux demi-journées par semaine, ce programme intensif regroupe une quinzaine d’intervenants avec lesquels vous verrez des études de cas, les tendances et les meilleures pratiques. Il est à noter que ce programme est complémentaire à la Certification en leadership et habiletés de direction, également offerte par l’Institut de leadership, mais cette dernière n’est pas un prérequis.

    Ce programme s’adresse à tous les membres de l’Alliance, quelque soit votre niveau de gestion.

    Communiquez avec nous ou visitez la section Activités et formations pour savoir si des inscriptions sont en cours pour une cohorte.

Activités et formations

  • Activités et formations

    L’Alliance est toujours à l’affût pour vous offrir des activités et des formations de qualité, présentées par des experts. Saisissez les occasions de développer vos compétences, d’acquérir ou d’approfondir de nouvelles connaissances et habiletés, mais aussi de rencontrer d’autres gestionnaires publics pour échanger et partager votre vécu professionnel.

    Pour en savoir plus

Partenaire dans le développement des cadres :

Notre partenaire, la Caisse Desjardins de l’Administration et des Services publics, accorde une grande importance au développement des compétences. C’est ainsi qu’elle est devenue « Partenaire dans le développement des cadres », joignant ainsi la parole aux actes et démontrant, une fois de plus, qu’elle souhaite concrètement « s’investir pour vous qui servez la société ». Nous vous invitons à découvrir cette caisse dédiée exclusivement au service des employés de l’État en visionnant sa vidéo de présentation.

 

 

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