Prix Reconnaissance

Finalistes et Lauréats

• Relève de gestion

  Ce Prix est attribué à un cadre, en exercice depuis moins de 5 ans, qui se démarque par sa contribution au développement de son organisation.

  Critères d’évaluation :

  • Son sens de l’organisation et son esprit d’initiative
  • Sa capacité à mobiliser son ou ses équipes
  • La reconnaissance de ses capacités de gestion par ses supérieurs (immédiat ou hiérarchique), ses pairs, ses employés
  • Les retombées positives de sa contribution pour ses employés, son ministère, son organisme ou sa société d’État

  Stéphane Buist Voir la vidéo

  Régie des alcools, des courses et des jeux

  

  Juan Manuel Diz Grana Voir la vidéo

  Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

  

  Fadi Germani LAURÉAT Voir la vidéo

  Société d'habitation du Québec

  
• Gestionnaire-Leader

  Ce Prix est remis à un cadre, en exercice depuis 5 ans et plus, qui se démarque par ses actions et sa manière de gérer, en fonction de l’intérêt public, du bien commun.

  Critères d’évaluation :

  • Sa capacité à innover par sa gestion
  • Son expérience diversifiée dans l’administration publique
  • Son habileté à établir et à maintenir des rapports professionnels
  • La reconnaissance de sa manière de gérer par ses supérieurs (immédiat ou hiérarchique), ses pairs, ses employés

   

  Marc Aubin LAURÉAT Voir la vidéo

  Revenu Québec

  

  Caroline Foldes-Busque Voir la vidéo

  Société d'assurance automobile du Québec

  

  Nancy Paquet Voir la vidéo

  Cybersécurité et Numérique

  
• Grand Prix de l'Alliance

  Ce Prix est décerné à un cadre pour l’ensemble de sa carrière. Celui-ci doit détenir 10 ans et plus d’expérience en gestion et avoir su se démarquer par sa pratique, ses accomplissements, son engagement et sa contribution. Cette personne est reconnue pour être une source d’inspiration en matière de gestion publique.

  Critères d’évaluation :

  • La reconnaissance officielle de l’excellence de sa gestion et de ses réalisations par ses supérieurs (immédiat ou hiérarchique), ses pairs, ses employés
  • Les retombées positives de sa contribution exceptionnelle sur la ou les organisations où la personne a travaillé, l’administration publique, les clientèles servies

  Paul Charbonneau Voir la vidéo

  Justice

  

  Nathalie Dion Voir la vidéo

  Transports

  

  Christiane Langlois LAURÉATE Voir la vidéo

  Cybersécurité et Numérique

  
• Coup de coeur La Capitale

  Le prix « Coup de coeur » La Capitale sera remis par La Capitale à un gestionnaire dont la candidature a été présentée dans l’une des catégories habituelles des Prix Reconnaissance, mais qui se distingue autrement.

  Caroline Robert

  Environnement et Lutte contre les changements climatiques