Prix Reconnaissance

Finalistes et Lauréats (à venir…)

• Relève de gestion

  Les finalistes :

  • Stéphane Buist – Régie des alcools, des courses et des jeux
  • Juan Manuel Diz Grana – Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail
  • Fadi Germani – Société d’habitation du Québec

   

  Ce Prix est attribué à un cadre, en exercice depuis moins de 5 ans, qui se démarque par sa contribution au développement de son organisation.

  Critères d’évaluation :

  • Son sens de l’organisation et son esprit d’initiative
  • Sa capacité à mobiliser son ou ses équipes
  • La reconnaissance de ses capacités de gestion par ses supérieurs (immédiat ou hiérarchique), ses pairs, ses employés
  • Les retombées positives de sa contribution pour ses employés, son ministère, son organisme ou sa société d’État
• Gestionnaire-Leader

  Les finalistes :

  • Marc Aubin – Revenu Québec
  • Caroline Foldes-Busque – Société de l’assurance automobile du Québec
  • Nancy Paquet – Cybersécurité et Numérique

   

  Ce Prix est remis à un cadre, en exercice depuis 5 ans et plus, qui se démarque par ses actions et sa manière de gérer, en fonction de l’intérêt public, du bien commun.

  Critères d’évaluation :

  • Sa capacité à innover par sa gestion
  • Son expérience diversifiée dans l’organisation publique
  • Son habileté à établir et à maintenir des rapports professionnels
  • La reconnaissance de sa manière de gérer par ses supérieurs (immédiat ou hiérarchique), ses pairs, ses employés

   
• Grand Prix de l'Alliance

  Les finalistes :

  • Paul Charbonneau – Ministère de la Justice
  • Nathalie Dion – Ministère des Transports
  • Christiane Langlois – Cybersécurité et Numérique

   

  Ce Prix est décerné à un cadre pour l’ensemble de sa carrière. Celui-ci doit détenir 10 ans et plus d’expérience en gestion et avoir su se démarquer par sa pratique, ses accomplissements, son engagement et sa contribution. Cette personne est reconnue pour être une source d’inspiration en matière de gestion publique.

  Critères d’évaluation :

  • La reconnaissance officielle de l’excellence de sa gestion et de ses réalisations par ses supérieurs (immédiat ou hiérarchique), ses pairs, ses employés
  • Les retombées positives de sa contribution exceptionnelle sur la ou les organisations où la personne a travaillé, l’administration publique, les clientèles servies
• Coup de coeur La Capitale

  Le prix « Coup de coeur » La Capitale sera remis par La Capitale à un gestionnaire dont la candidature a été présentée dans l’une des catégories habituelles des Prix Reconnaissance, mais qui se distingue autrement.