Ce parcours d’apprentissage est composé de 4 capsules (durée totale approximative de 1 heure). Ces WebCapsules, que vous visionnerez à votre rythme à partir d’un lien Web qui vous sera transmis, vous apprendront à garder le cap sur la mobilisation et l’engagement de vos équipes en développant des nouvelles méthodes propres au travail en mode hybride. Note : le nombre d’accès à la plateforme est limité – il est recommandé de compléter le parcours d’apprentissage en une seule fois.
Le contenu de ces WebCapsules est basé sur les fondements théoriques du livre d’Isabelle Lord « Les 12 clés de l’influence durable en mode de travail hybride ».
En complément :
Compétences-clés : Orientation performance – Communication : savoir questionner – Mobilisation au quotidien
Présidente de Lord Communication managériale depuis 12 ans, CRHA, coach professionnelle (PCC) et gestionnaire aguerrie, Isabelle Lord est diplômée de l’Université McGill en gestion et détentrice d’un D.E.S.S. en Organisation et ressources humaines de la Sorbonne (Paris 1). Elle est aussi une conférencière recherchée sur les scènes nationale et internationale. Les interventions et formations de son entreprise ont touché à ce jour plus de 150 000 gestionnaires et professionnels.
Auteure de 5 best-sellers, elle se démarque par l’originalité de ses approches de formation, tout comme par son coaching et par ses livres, dans lesquels elle démontre à quel point la communication et la gestion se confondent. Elle porte la conviction profonde que c’est par sa façon de communiquer qu’un chef obtient des résultats et que les leaders qui connaissent le succès savent mettre à profit une communication efficace.
L’Alliance propose différentes possibilités pour les personnes intéressées par le sujet :
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