Mise en candidature

Du 29 septembre au 10 novembre 2026

La reconnaissance commence par le regard que l’on porte sur la contribution d’une personne. Elle prend tout son sens lorsque cette appréciation se transforme en un geste concret qui met en lumière son apport.

Présenter une candidature aux Prix Reconnaissance 2027, c’est souligner le leadership, les réalisations et l’engagement d’un cadre qui exerce une influence positive dans son milieu. C’est aussi faire rayonner l’expertise et le rôle essentiel des gestionnaires de l’État.

Du 29 septembre au 10 novembre 2026, l’Alliance invite les dirigeants, gestionnaires et employés de l’administration publique québécoise à proposer la candidature d’un cadre, membre de l’Alliance, qui se distingue par son savoir-être et son savoir-faire.

Présentation d'une candidature

Comment présenter une candidature?

Envoyez le formulaire de mise en candidature dument signé et rempli, selon la catégorie choisie (Relève de gestion, Gestionnaire-leader ou Gestionnaire émérite), à prix@alliancedescadres.com au plus tard le 10 novembre 2026.

Par respect pour les personnes ayant présenté une candidature dans les temps, aucun délai supplémentaire ne pourra être accordé pour le dépôt d’une candidature.
Qui est admissible?

Le concours est réservé aux cadres membres de l’Alliance, à l’exception de ses administrateurs.

Le cadre doit être membre au moment de la mise en candidature et toute candidature doit être appuyée par un supérieur (immédiat ou hiérarchique).

Une candidature peut être présentée dans une seule catégorie.
Qui évalue les candidatures?
Chacune des catégories a un jury distinct composé :
- d’un administrateur d’État
- de 2 cadres, membres de l’Alliance
Pour chacune des catégories, de 0 à 3 finalistes peuvent être sélectionnés par le jury. Un seul lauréat peut être choisi par catégorie.

Les membres des jurys ne peuvent provenir de la même organisation qu’un candidat. Malgré toutes les précautions prises par l’Alliance, si un juré devait se trouver en situation de conflit d’intérêts à l’égard d’un candidat, il se retirerait au moment des délibérations concernant ce candidat.
Quelles sont les étapes du processus?
- Jusqu’au 10 novembre 2026 : période de mise en candidature
- Janvier 2027 : délibération des jurys :
- Février 2027 : Annonce des finalistes
- Mars – Avril 2027 : tournage des vidéos des finalistes
- 4 juin 2027 : remise des Prix au Centre des congrès de Québec

Catégories et critères d'évaluation

Prix Relève de gestion
Ce Prix est attribué à un cadre, en exercice depuis moins de 5 ans, qui se démarque par sa contribution au développement de son organisation.

CRITÈRES D’ÉVALUATION :
- Son sens de l’organisation et son esprit d’initiative
- Sa capacité à mobiliser son ou ses équipes
- La reconnaissance de ses capacités de gestion par ses supérieurs (immédiat ou hiérarchique), ses pairs, ses employés
- Les retombées positives de sa contribution pour ses employés, son ministère, son organisme ou sa société d’État
Prix Gestionnaire-Leader
Ce Prix est remis à un cadre, en exercice depuis 5 ans et plus, qui se démarque par ses actions et sa manière de gérer en fonction de l’intérêt public, du bien commun.

CRITÈRES D’ÉVALUATION :
- Sa capacité à innover par sa gestion
- Son expérience diversifiée dans l’administration publique
- Son habileté à établir et à maintenir des rapports professionnels
- La reconnaissance de sa manière de gérer par ses supérieurs (immédiat ou hiérarchique), ses pairs, ses employés
Prix Gestionnaire émérite
Ce Prix est décerné à un cadre pour l’ensemble de sa carrière. Celui-ci doit détenir 10 ans et plus d’expérience en gestion et avoir su se démarquer par sa pratique, ses accomplissements, son engagement et sa contribution. Cette personne est reconnue pour être une source d’inspiration en matière de gestion publique.

CRITÈRES D’ÉVALUATION
- La reconnaissance officielle de l’excellence de sa gestion et de ses réalisations par ses supérieurs (immédiat ou hiérarchique), ses pairs, ses employés
- Les retombées positives de sa contribution exceptionnelle sur la ou les organisations où la personne a travaillé, l’administration publique, les clientèles servies
Prix Coup de Cœur Beneva

Le prix « Coup de cœur Beneva » est remis à un gestionnaire dont la candidature aura été présentée dans l’une des catégories habituelles des Prix Reconnaissance, mais qui se distingue autrement.

Les cadres de l’État exercent leurs fonctions dans un environnement exigeant, où les défis sont nombreux et les attentes élevées. Chaque jour, ils doivent concilier les priorités organisationnelles, les besoins de leurs équipes et la responsabilité de servir la population.

Dans ce contexte, il importe de prendre le temps de reconnaître celles et ceux qui se démarquent par leur style de gestion, leur capacité à mobiliser, leurs accomplissements et leur volonté de faire évoluer les pratiques. Cette reconnaissance témoigne de la valeur que nous accordons à leur apport et contribue à mieux faire connaître la richesse de l’expertise en gestion présente dans l’administration publique.

Et c’est précisément la raison d’être des Prix Reconnaissance de l’Alliance des cadres de l’État. Depuis leur création, ils permettent de mettre en lumière des gestionnaires inspirants et de mettre en valeur des qualités de gestion qui, bien souvent, dépassent ce que l’on perçoit au quotidien.

Une candidature est bien plus qu’un dossier soumis. Elle constitue une marque d’appréciation tangible à l’égard d’un cadre de l’État qui fait une différence. Elle témoigne du regard porté par ses supérieurs, ses pairs et les membres de son équipe sur son savoir-être et son savoir-faire.

J’invite donc les dirigeants, les gestionnaires et les employés de l’administration publique québécoise à prendre part à cette démarche et à faire connaître un cadre dont les qualités méritent d’être soulignées.

Ensemble, déclenchons un mouvement de reconnaissance!

Dans un contexte marqué par la transformation rapide du monde du travail, la reconnaissance du leadership et de l’engagement des cadres de l’État est plus essentielle que jamais. Ces femmes et ces hommes jouent un rôle clé dans la prestation de services publics de qualité, dans toutes les régions du Québec.

Chaque jour, 3 800 gestionnaires, membres de l’Alliance des cadres de l’État, relèvent des défis complexes avec rigueur, humanité et innovation. Leur contribution mérite d’être saluée et mise en lumière.

En tant que partenaire exclusive des Prix Reconnaissance, Beneva est fière de soutenir cette initiative qui célèbre l’excellence, le dévouement et l’impact des cadres de l’État. L’édition 2026 est une occasion privilégiée pour les dirigeants, les gestionnaires et les équipes de proposer la candidature d’une personne qui se distingue par son professionnalisme et son engagement.

Joignez-vous à nous pour souligner le travail remarquable des cadres de l’État et faire rayonner leur contribution au sein de l’administration publique québécoise.