Un tout nouveau service s’ajoute à notre offre : le coaching d’intégration dans un nouveau poste. Dans une démarche structurée de 4 séances gratuites auprès d’un coach professionnel accrédité, l’Alliance propose une approche flexible et personnalisée qui vise une intégration de poste marquante et positive, voire plus rapide et efficace. Ce service est tout indiqué si vous souhaitez vous investir dans des actions à court terme, mais qui auront des effets à long terme, vous engageant ainsi dans la carrière enrichissante que vous désirez.
À qui s’adresse le coaching d’intégration?
- Au nouveau cadre qui en est à son premier poste de gestion
- Au gestionnaire, sans égard à son nombre d’années d’expérience comme cadre, qui a récemment intégré un nouveau poste ou qui est sur le point de le faire.
Condition : Ne doit pas avoir accès à un service d’accompagnement d’accueil et d’intégration au sein de son organisation.
En quoi consiste le coaching d’intégration?
Dans le cadre d’un processus interactif, vous aurez l’occasion de partager avec un coach professionnel accrédité des avis, des idées, des observations et des points de vue sur votre situation afin de prendre du recul pour mieux vous positionner dans votre nouvel environnement. À l’aide d’outils et d’exercices ayant fait leurs preuves, votre coach vous accompagnera pendant les 100 premiers jours* d’intégration de votre nouveau poste.
L’intégration dans un nouveau poste peut générer – avec raison – plusieurs émotions. Le désir de faire ses preuves rapidement et de performer peut s’avérer stressant et rendre complexe cette étape cruciale. C’est également un moment où plusieurs questionnements peuvent vous habiter. Avec le coaching d’intégration dans un nouveau poste, l’Alliance vous accompagne à préparer une prise de poste rassurante, basée sur les meilleures pratiques!
Vous êtes intéressé(e) ou souhaitez en savoir plus?
* L’Alliance détient la licence 100 JOURS, un programme de renom
qui a fait ses preuves dans plusieurs organisations.
10 mai 2021