L’expérience-employé est un terme omniprésent dans l’actualité, notamment en raison du contexte de rareté de la main-d’oeuvre et de complexification du travail.
Comme gestionnaire, vous êtes de plus en plus sollicité(e) pour faire vivre une expérience à vos employés afin de créer un climat favorable à leur épanouissement. Le nouveau Référentiel de compétences du gestionnaire-leader de la fonction publique québécoise identifie d’ailleurs, parmi les 6 rôles à incarner qui devraient guider vos pratiques de gestion au quotidien, celui de « propulseur de l’expérience-employé ».
Mais que signifie réellement l’expérience-employé?
Pour lire la suite… et pour vous inscrire
27 octobre 2022