Participants : Minimum 10 – Maximum 12
Participants : Minimum 10 – Maximum 12
Trop souvent, nous sous-estimons les transformations humaines générées par les transformations organisationnelles, provoquant ainsi un décalage entre les changements nécessaires pour s’adapter à un environnement VICA et la capacité des humains à les réaliser. Résultat : l’agilité organisationnelle, l’innovation, l’autonomisation, la collaboration, l’inclusion et autres aspirations tardent à prendre forme.
Et si c’était possible, comme leader, d’accroître la capacité de tous les membres de votre équipe à s’adapter et à contribuer de façon autonome et collaborative aux transformations en cours au sein de votre organisation? Cette WebFormation vous propose, notamment, d’élargir votre perspective envers les exigences qu’impose le changement constant et d’explorer votre posture de gestion dans ce contexte.
Compétences-clés : Conscience de soi – Leadership personnel – Ouverture d’esprit
WebFormation en deux parties de 1 h 30.
Expérience collaborative avec des pairs alliant concepts théoriques et approche expérientielle.
Entrepreneure dynamique, Julie Gouin est passionnée par l’apprentissage et les affaires. Elle accompagne des dirigeants et des équipes depuis 25 ans, au sein d’industries complètement différentes, dans des contextes ambigus, exigeants et en période de croissance rapide.
En 2015, elle a fondé Impact Crescendo pour soutenir les organisations investies dans le développement des personnes, accélérer l’évolution des mindsets et l’apprentissage par l’expérience.
Membre de l’Ordre des CRHA, elle est aussi coach professionnelle de niveau PCC, facilitatrice qualifiée Immunity to ChangeTM, praticienne certifiée en DEI et en neurosciences appliquées. Mme Gouin est reconnue pour sa vision, sa rigueur et sa capacité à convertir les besoins de développement humain en solutions concrètes à fort impact.
Coach et facilitatrice en leadership, Maryse St-Denis est passionnée par le développement humain et l’évolution des organisations. Elle aide les individus à s’épanouir et les organisations à atteindre leurs objectifs en créant des environnements stimulants et empreints d’humanité.
Cumulant plus de 20 ans d’expérience de gestion et près de 10 ans en services-conseils et en coaching, elle accompagne les leaders désirant être agiles, inspirés et inspirants, et qui ont pour but de créer des environnements responsables et soutenants, où les individus sont valorisés et mobilisés.
Accréditée de niveau PCC, certifiée en cercles de coaching © et formée en coaching systémique d’équipe, Mme St-Denis enseigne les approches humaines du management à l’ESG et la communication interpersonnelle à la Sprott Business School.
IMPORTANT : Cette WebFormation se tient en 2 parties.
Assurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel.
Il est également possible de bénéficier, avec d’autres cadres de votre ministère et organisme, d’une formation personnalisée en organisation pour ce sujet. Pour information.
Avant de procéder à l’inscription, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence.