à votre besoin
Présenté par l’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS)
Participants : Minimum 15 – Maximum 20
Description
La reconnaissance au travail est un thème d’actualité auquel les organisations accordent une grande importance, et avec raison. En effet, ses impacts sur la santé, la mobilisation et la rétention des employés ont été bien démontrés. Cependant, elle constitue parfois le chaînon manquant à l’atteinte des objectifs. Bien que ce thème soit souvent abordé, certains employés estiment pourtant en recevoir très peu; qu’est-ce qui est à l’origine de cet écart entre l’intérêt pour la reconnaissance et la réalité sur le terrain? Cette formation abordera les mythes sur la reconnaissance et les responsabilités collectives en la matière.
Sujets abordés :
- Science et pratique de la reconnaissance : qu’en sait-on vraiment?
- Cadres théoriques autour de la reconnaissance : ne pas confondre reconnaissance et récompense.
- La reconnaissance, c’est bien plus qu’une technique (et bien plus qu’un programme).
- Les racines de la reconnaissance : l’appréciation, la gratitude, l’émerveillement et le sens.
- Créer ensemble une culture de reconnaissance – la réciprocité et les réseaux.
- Les erreurs et pièges à éviter en matière de reconnaissance.
Objectif
Développer une culture de la reconnaissance au travail.
Approche pédagogique
- Présentation
- Plénières interactives
- Exemples et contre-exemples
- Mises en situation
Formateur : Jean-François Bertholet
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Jean-François Bertholet enseigne à HEC Montréal depuis plus de 10 ans, en plus d’être auteur pour la revue Gestion et consultant en développement organisationnel. Spécialiste du monde du travail et en développement du leadership, il travaille depuis plusieurs années au Canada et à l’international auprès de petites et grandes organisations qui veulent optimiser leur stratégie de gestion du personnel.
M. Bertholet œuvre à renforcer les liens entre le monde académique et la pratique. Il nous invite à revoir nos intuitions parfois trompeuses sur la nature humaine et les comportements des individus en contexte social. Il vise un apprentissage collé sur les meilleures pratiques identifiées dans la littérature, mais également observées dans la pratique. Sa philosophie amène les participants à ressortir des séances avec des éléments concrets pour leur retour en milieu de travail.
Calendrier
WebFormation :
- 22 avril 2025, de 9 h à 11 h
Tarification
- Membre de l’Alliance : 316,18$ taxes incluses
Date limite pour annuler sans frais : 15 avril 2025
Plateforme utilisée : TEAMS ou ZOOM
Assurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel.
Conditions liées à une annulation ou à une absence
Avant de procéder à l’inscription, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence.