à votre besoin
Formation présentée par l’Association québécoise des cadres scolaires (AQCS)
Cette formation a pour but de répondre à des besoins spécifiques et d’enrichir les connaissances au regard de l’appréciation de la performance dans une perspective de développement continu des compétences de ses ressources humaines. La formatrice privilégie les réflexions individuelles, les échanges entre les participants et le transfert des connaissances et des outils dans leur milieu de travail pour de bons réflexes de gestion et par conséquent, des résultats durables.
Des activités de réflexions, de discussions, de mises en situation, d’exercices sont recommandées.
Cette approche permet le développement tant des connaissances que des habiletés requises en gestion.
Objectifs de la formation
- Comprendre la notion de gestion de performance au travail
- Connaître les grandes étapes du processus en termes de préparation et de déroulement (Avant-Pendant-Après)
- Identifier les principaux pièges qui guettent les gestionnaires
- Nommer les compétences et les composantes humaines et relationnelles requises
- Reconnaître les conditions de succès ainsi que la valeur ajoutée de ce processus, lorsque bien mené, et ce, dans le cadre d’une saine gestion de ses ressources
Formatrice
Josée Langlois, B.R.I., M. DGO, CRHA, est reconnue pour son expérience et son expertise qui lui permettent d’offrir une approche globale, structurée et intégrée au niveau de la gestion en entreprise. Diplômée de l’Université Laval (baccalauréat en relations industrielles et maîtrise en gestion des organisations), elle cumule plus de 20 ans d’expérience en entreprise à titre de professionnelle en ressources humaines.
Depuis 2010, elle agit à titre de stratège ressources humaines auprès d’entreprises et de leurs gestionnaires en les accompagnant dans la mise en place de pratiques gagnantes et dans le développement de leurs compétences de gestion, afin d’obtenir la performance souhaitée. Elle est également chargée de cours à l’Université Laval à la formation continue (maîtrise en gestion des organisations et aux certificats en gestion des organisations et en leadership du changement). Elle enseigne à des gestionnaires provenant de divers milieux. Cet axe lui permet, entre autres, un accès aux meilleures pratiques de gestion. Les cours qu’elle dispense sont : la santé psychologique au travail, la mobilisation des employés, la gestion des employés difficiles, la prévention et la gestion de conflits, la personne et le travail d’équipe ainsi que l’appréciation de la performance.
Calendrier
- Jeudi 24 octobre – 8 h 45 à 16 h 30
Tarification
Présentiel – Québec :
- Membre de l’Alliance : 344,93 $ taxes, documentation et dîner inclus