Être leader, ça prend du courage

Présenté par l’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS)
Participants : Minimum 15 – Maximum  20

Description

Exercer son courage, c’est bien souvent une façon de participer au développement de relations de collaboration et à la consolidation de son équipe de travail. Cette WebFormation en deux parties, privilégiant une méthodologie vivante, interactive et faisant appel à l’expérience de chacun, vous propose d’explorer la connaissance de vos forces, limites et obstacles à agir avec courage, les conséquences à ne pas oser et la pratique du courage au quotidien.

Compétences-clés : Courage managérial – Affirmation et estime de soi – Respect et bienveillance 

Objectifs

• Identifier les gains personnels et professionnels à l’exercice du courage;
• Prendre connaissance des définitions des termes affirmation de soi, respect, courage et bienveillance;
• Réaliser le lien étroit entre le courage et l’estime de soi;
• Prendre connaissance des trois préalables nécessaires à l’exercice du courage;
• Identifier les quatre composantes au courage;
• Situer le comportement affirmatif par rapport aux comportements passif et agressif;
• Expérimenter des activités vous permettant d’identifier et dépasser vos limites à l’exercice du courage;
• Partager en groupe vos expériences positives et vos défis concernant le courage;
• Discuter de certaines situations exigeant plus de courage dans l’exercice de vos fonctions.

Approche pédagogique

Méthodologie vivante, interactive et faisant appel à l’expérience de chaque participant, incluant des exposés, des expérimentations, du travail individuel, en sous-groupes et en grand groupe, ainsi que des exercices visant à faciliter le transfert et l’intégration des concepts et outils appris en formation.

Formatrice : Manon Cléroux, CPA, CMA, ACC

Gestionnaire durant plus de 20 ans,  Manon Cléroux est présidente de son entreprise et consultante autorisée pour Réseau DOF.

Depuis 2013, elle se consacre à accompagner ses clients organisationnels pour catalyser la performance humaine au travail. Elle intervient au sein de secteurs variés, dont ceux de la santé et de l’éducation. La trousse sur la civilité au travail qu’elle a élaborée de concert avec le Regroupement des réseaux des personnes en santé au travail circule dans ces secteurs. Elle a notamment collaboré avec plusieurs CISSS ou CIUSSS, dont ceux de la Mauricie et du Centre-du-Québec, celui de l’Estrie et plusieurs sur l’île de Montréal, ainsi qu’avec l’AQCS et de nombreux Centres de services scolaires.

Jusqu’ici, elle a accompagné environ 850 groupes, représentant 25 000 personnes et 5 000 heures d’interventions à l’aide d’un large spectre de stratégies (animation d’ateliers de réflexion, conférences, formations, coaching individuel et d’équipe, diagnostics du climat organisationnel, médiation).

Elle s’intéresse particulièrement à l’optimisation du climat de travail et de la collaboration, ainsi qu’au développement du leadership. Ses clients lui reconnaissent un juste dosage entre pragmatisme et humanisme, ainsi qu’une énergie et un humour contagieux.

Calendrier

WebFormation :

• Partie 1 : Jeudi 3 novembre 2022 – 9 h à 12 h
• Partie 2 : Jeudi 10 novembre  2022 – 9 h à 12 h

IMPORTANT : Cette WebFormation se tient en 2 parties.

Tarification

• Membre de l’Alliance : 264,39 $ taxes incluses
  Date limite pour annuler sans frais : 26 octobre 2022

Plateforme utilisée : ZOOM

Assurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel.

Conditions liées à une annulation ou à une absence

Avant de procéder à l’inscription, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence.