Donner un sens à son travail : individuellement et en équipe

Présenté par l’Association québécoise des cadres scolaires (AQCS)

Participants :  Minimum 10 – Maximum 30

Description

Le contexte actuel rend essentiel la recherche de solutions pour maintenir un climat de travail positif et mobilisant. Cette WebFormation est conçue pour vous outiller à maintenir une dynamique d’équipe positive et performante, même en période de pression. Vous apprendrez à motiver vos équipes en période de surcharge de travail, à livrer des informations plus difficiles, à rester à l’écoute tout en respectant vos responsabilités de gestionnaire et à gérer vos propres émotions pour demeurer un modèle de résilience et de leadership.

Contenu

• Le sens au travail s’appuie sur nos valeurs : quelles sont les pratiques de gestion permettant de ramener le focus sur ce qui nous énergise ;
• Reprendre le « contrôle » dans sa vie professionnelle : mettre ses/des limites pour assumer pleinement son leadership ;
• Se comprendre et comprendre les autres pour réguler le flot émotionnel : de l’auto-régulation à l’empathie ;
• La mobilisation et la reconnaissance stimulent les équipes : comment développer cette culture en partageant des responsabilités au sein de l’équipe.

Objectifs

• Donner du sens à votre travail ;
• Mettre vos/des limites ;
• Gérer le flot émotionnel : le vôtre et celui des autres ;
• Mobiliser et reconnaître : une responsabilité partagée et des pratiques innovantes.

Approche pédagogique

• Exposé magistral
• Ateliers et exercices en sous-groupe
• Plan d’action

Formateur : Marili B. Desrochers

Marili B. Desrochers est fondatrice et présidente de Coefficient RH, une entreprise née en 2015 du constat que trop peu de talents sont déployés à leur plein potentiel. Ayant navigué professionnellement dans le secteur privé, communautaire et gouvernemental, M^me Desrochers possède une expérience variée soit dans les secteurs d’activités suivants : finances, éducation et enseignement supérieur, philanthropie, sports, entrepreneuriat et culture. Depuis maintenant 20 ans, sa curiosité intellectuelle lui a permis de contribuer en s’impliquant dans le domaine de la gouvernance, de l’éthique, de la psychologie ainsi qu’au développement du leadership et de l’innovation. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), elle se fait un devoir de partager les meilleures pratiques à ses clients.

Calendrier

• 26 mars 2025, 9 h à 11 h 30

Tarification

• Membre de l’Alliance :  229,95$ taxes incluses
• Date limite d’annulation sans frais :  19 mars 2025

Plateforme utilisée : TEAMS

Assurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel.

Conditions liées à une annulation ou à une absence

Avant de procéder à l’inscription, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence.