Vous avez été plus de 1 650 gestionnaires, soit 50 % du membership, à répondre au sondage mené par l’Alliance du 11 au 19 mai dernier et ayant pour objectif de documenter votre réalité dans le contexte de la Covid-19.
D’abord, merci pour cette participation en grand nombre! Un tel taux de réponse nous permet de travailler avec des données significatives, qui reflètent bien la réalité des cadres de l’État; votre réalité. Ces données, auxquelles s’ajoutent les commentaires éloquents émis par plus de 300 personnes, s’avèrent un outil intéressant pour l’Alliance dans ses interventions auprès de l’employeur, mais aussi des médias qui la sollicitent.
Il importe de mentionner que dans les dernières semaines, l’Alliance a fait des représentations auprès du Secrétariat du Conseil du trésor afin de faire reconnaître la contribution exceptionnelle des cadres dans le présent contexte qui est hors du commun. L’Alliance poursuit activement ses efforts pour que votre réalité soit prise en considération par l’employeur.
Faits saillants des commentaires
- La complexification de la tâche et l’augmentation de la charge de travail sont soulevées à plusieurs reprises; certains évoquent d’ailleurs une grande fatigue et un état de stress important. Les attentes et la pression à l’égard des gestionnaires se sont également intensifiées.
- Malgré une ouverture au télétravail, on mentionne des difficultés importantes en lien avec celui-ci :
– conciliation travail-vie personnelle compliquée;
– allongement de l’horaire de travail en dehors des heures régulières et disponibilité attendue en tout temps;
– déploiement des équipements technologiques à géométrie variable (utilisation du matériel personnel dans certains cas). - Le manque de considération et de reconnaissance des autorités à l’égard des gestionnaires, ainsi que l’iniquité qu’ils vivent par rapport au personnel supervisé (ex. : heures supplémentaires non reconnues), sont souvent évoqués.
5 juin 2020