Participants : Minimum 12 - Maximum 15 Description Faire preuve de sens politique, c’est une compétence essentielle pour un gestionnaire. C’est l’art de comprendre la […]
Participants : Minimum 12 - Maximum 20 Description Comme gestionnaire, vous n’êtes pas à l’abri de vivre une relation difficile avec un employé, un collègue, […]
Présenté par l'Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) Participants : Minimum 15 - Maximum 20 Description La gestion des […]
Participants : Minimum 12 - Maximum 15 Description Faire preuve de sens politique, c’est une compétence essentielle pour un gestionnaire. C’est l’art de comprendre la […]
Présenté par l'Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) Participants : Minimum 8 - Maximum 40 Description Être gestionnaire exige parfois de démontrer de l’exemplarité, autant […]
Présenté par l'Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) Participants : Minimum 15 - Maximum 20 Description La reconnaissance au […]
Présenté par l'Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) Participants : Minimum 15 - Maximum 20 Description L’apport récent des […]
Participants : Minimum 7 - Maximum 9 Description Puisque le travail régule nos vies, et c’est peut-être encore plus vrai pour les gestionnaires, le passage […]
Présenté par l'Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) Participants : Minimum 10 - Maximum 30 Description Le contexte actuel rend essentiel la recherche de solutions […]
Présenté par l'Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) Participants : Minimum 8 - Maximum 40 Description Être gestionnaire exige parfois de démontrer de l’exemplarité, autant […]
Présenté par l'Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) Participants : Minimum 10 - Maximum 30 Description À quel point vous sentez-vous en confiance pour vos […]
Participants : Minimum 6 - Maximum 12. Description Cette WebFormation, présentée par Coaching de Gestion, favorise le développement des compétences et des habiletés de coaching […]
Participants : Minimum 12 - Maximum 15 Description Faire preuve de sens politique, c’est une compétence essentielle pour un gestionnaire. C’est l’art de comprendre la […]
Présenté par l'Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) Participants : Minimum 8 - Maximum 40 Description Être gestionnaire exige parfois de démontrer de l’exemplarité, autant […]
Participants : Minimum 12 - Maximum 20 Description Comme gestionnaire, vous n’êtes pas à l’abri de vivre une relation difficile avec un employé, un collègue, […]
Présenté par l'Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) Participants : Minimum 10 - Maximum 30 Description À quel point vous sentez-vous en confiance pour vos […]
Présenté par l'Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) Participants : Minimum 15 - Maximum 20 Description L’apport récent des […]
Présenté par l'Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) Participants : Minimum 10 - Maximum 30 Voir autre date disponible : 18 février 2024 Description À […]
Présenté par l'Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) Participants : Minimum 10 - Maximum 30 Description À quel point vous sentez-vous en confiance pour vos […]
Participants : Minimum 10 - Maximum 20 Description Comme gestionnaire, vous êtes parfois appelé à présenter vos projets, initiatives ou changements à plusieurs niveaux d’instances […]
Participants : Minimum 12 - Maximum 15 Description Faire preuve de sens politique, c’est une compétence essentielle pour un gestionnaire. C’est l’art de comprendre la […]
Présenté par l'Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) Participants : Minimum 10 - Maximum 30 Description À quel point vous sentez-vous en confiance pour vos […]
Participants : Minimum 6 - Maximum 12. Description Cette WebFormation, présentée par Coaching de Gestion, favorise le développement des compétences et des habiletés de coaching […]
Participants : Minimum 10 - Maximum 12 Description Gérer une équipe de direction vient avec ses particularités et ses défis distinctifs afin que le potentiel […]