Programme Alliés : Le leadership par les forces – Cohorte Hiver-Printemps 2026

DESCRIPTION

Conçu par l’Alliance des cadres de l’État et une psychologue organisationnelle, le Programme Alliés – Le leadership par les forces est fondé sur l’expression pratique de vos forces afin de vous permettre d’acquérir plus d’aisance dans l’utilisation de celles-ci pour maximiser vos habiletés et, ultimement, votre savoir-être et votre pouvoir d’agir. Ce programme s’inscrit dans le mouvement de la psychologie positive qui stipule que chaque personne possède naturellement des forces; les identifier, les exploiter et les développer vous permet donc de favoriser votre épanouissement et votre fonctionnement optimal ainsi que d’atteindre un meilleur bien-être. Plutôt que de mettre de l’énergie à travailler sur vos faiblesses – ce qui s’avère généralement peu satisfaisant et performant – apprenez à travailler à partir de vos forces pour déployer votre plein potentiel!

Voir la vidéo de présentation.

Clientèle admissible

Ce programme s’adresse à tous les membres de l’Alliance, quel que soit leur niveau de gestion, et ayant au moins une année d’expérience comme cadre. Les cadres intéressés doivent adhérer aux valeurs du programme et s’engager, individuellement et dans une démarche en groupe, à mettre de l’avant leurs forces comme moteur de développement professionnel.

Objectifs

Enrichir votre potentiel de gestion en vous appuyant sur vos forces.

Plus précisément :

• identifier vos principales forces afin de les mettre en valeur;
• apprendre à optimiser vos forces, à les maximiser pour une plus grande satisfaction et un mieux-être au travail et dans votre vie globalement;
• bénéficier de la perspective de l’expérience du groupe pour élargir les possibilités d’exercer vos forces dans vos actions professionnelles.

Approche pédagogique

Le Programme Alliés – Le leadership par les forces vous propose un parcours individuel dans une approche enrichie par le groupe de manière à vous faire bénéficier, ainsi que les autres participants, de la richesse collective issue des partages lors des rencontres de groupe. Cette démarche structurée compte 4 rencontres de groupe et 1 rencontre individuelle. Chaque rencontre est animée par les deux intervenantes de façon à apporter de la clarté sur l’approche et les outils, visant ainsi une meilleure compréhension et application des concepts dans votre quotidien.

Intervenantes : Christiane Faucher, M. Ps. et Sophie Savage, Coach certifiée ICF

Christiane Faucher, M. Ps., est psychologue organisationnelle. Elle compte plusieurs années d’expérience comme cadre supérieure en gestion des ressources humaines, consultante en développement organisationnel, enseignante au doctorat en psychologie à l’Université de Sherbrooke et membre de divers conseils d’administration. Elle est aussi co-auteure du livre Les nouvelles stratégies de coaching, lequel a été nominé pour le Prix du livre d’affaires du Québec par les HEC et Le Journal Les Affaires. M^me Faucher a également collaboré à plusieurs articles sur le coaching pour le Journal Les Affaires et la Revue Interaction. Passionnée par le développement des talents, elle a acquis une solide expérience pour concrétiser cette approche auprès des individus, des équipes et des organisations.

Sophie Savage, coach certifiée ICF, est conseillère en gestion de carrière et développement professionnel à l’Alliance. Comptant plus de 25 ans d’expérience diversifiée en ressources humaines au sein de la grande entreprise, notamment en rôle-conseil et en coaching de gestion, elle accompagne aujourd’hui les cadres dans le déploiement de leur plein potentiel et l’atteinte de leurs objectifs afin qu’ils puissent trouver un meilleur bien-être dans leur vie. Dans ses interventions, M^me Savage valorise des approches telles que la psychologie positive. Engagée dans son développement continu, elle est certifiée en coaching, en neurosciences appliquées ainsi qu’en orientation/counseling, et poursuit actuellement des études en psychologie à l’Université Laval.

Informations techniques

→ Coût pour les membres de l’Alliance : 459,90$ taxes incluses. Ce montant inclut la passation du test Gallup, la rencontre de rétroaction sur vos résultats, des outils de développement ainsi que l’accompagnement des intervenantes tout au long du programme.

→ Plateforme utilisée : Teams

→ Nombre de participants : Minimum 10 – Maximum 14

INSCRIPTION

Inscription – Cohorte Hiver-Printemps 2026 :

• Rencontre 1 : 15 avril 2026, 9 h 30 à 11 h 30 – Le leadership par les forces [Démarrage]
  • À la suite de cette rencontre, vous recevrez un lien et un code d’accès personnalisé pour la passation de votre test Gallup, lequel a pour objectif d’identifier vos forces. À la suite de celui-ci, vous bénéficierez d’une rencontre de rétroaction individuelle d’une durée de 60 minutes avec la psychologue organisationnelle pour l’analyse des résultats de votre test (à planifier entre le 31 mars et le 11 avril 2025).
• Rencontre 2 : 6 mai 2026, 9 h 30 à 11 h 30 – Je connais et je reconnais mes forces
• Rencontre 3 : 27 mai 2026, 9 h 30 à 11 h 30 – Je connais et je fais reconnaître mes forces
• Rencontre 4 : 17 juin 2026, 9 h 30 à 11 h 30 – Je reconnais les forces de mon équipe et bilan du programme

Au moment de votre inscription, assurez-vous de réserver ces dates dans votre calendrier. Ce programme demande un engagement sincère de votre part, individuellement et à l’égard des autres participants. Il est donc essentiel de participer aux 5 rencontres prévues et d’effectuer avec ouverture les exercices proposés puisqu’ils vous permettent de progresser vers les différentes étapes du programme. Chaque rencontre est destinée à atteindre des objectifs spécifiques.

• Date limite d’inscription : 8  avril 2026
• Date limite pour annuler sans frais : 8 avril 2026

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