à votre besoin
Formation présentée par l’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS)
Maximum de participants : 10
Description de la formation
Dans le cadre de cette formation, les participants acquerront des connaissances pour la mise en pratique des meilleures stratégies visant la prévention et la saine gestion des conflits en milieu de travail dans un contexte où les actions doivent parfois être entreprises à distance.
Compétences-clés : Gestion de conflits – Maîtrise de soi – Gestion multisites
Objectifs de la formation
- Définir et démystifier le conflit
- Identifier son mode naturel de résolution de conflit
- Reconnaître et comprendre les stades de l’évolution d’un conflit
- Développer ses habiletés d’intervention pour résoudre un différend en adoptant l’approche gagnant-gagnant, et ce, même à distance
- Utiliser les conflits comme levier positif de la résolution de problèmes
Formatrice : Linda Sabourin
Passionnée par le développement du potentiel des personnes, Linda Sabourin, conseillère en orientation et coach professionnel, a accompagné des centaines de gestionnaires et d’entreprises dans le développement du leadership et des habiletés de gestion. Sa compréhension des enjeux organisationnels et de la dynamique des personnes lui permet d’effectuer des interventions pour concilier les attentes des organisations et les motivations des employés.
Calendrier
Webinaire :
- Jeudi 18 mars 2021 – 9 h à 11 h 30
Tarification
- Membre de l’Alliance : 172,46 $ taxes incluses
Date limite pour annuler sans frais : 10 mars 2021 - Non-membre de l’Alliance : 224,20 $ taxes incluses
Date limite pour annuler sans frais : 10 mars 2021
Conditions liées à une annulation ou à une absence
Avant de procéder à l’inscription, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence.
Plateforme utilisée pour ce webinaire : ZOOM
Assurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel.