Présenté par l’Association des cadres des collèges du Québec (ACCQ)
Participants : Minimum 18 – Maximum 20
Présenté par l’Association des cadres des collèges du Québec (ACCQ)
Participants : Minimum 18 – Maximum 20
*Disponible en français et en anglais à deux dates différentes
Les organisations et les travailleurs ont été plongés dans un changement transformationnel qui a laissé les milieux de travail et domestiques dans un état de chaos. La nécessité de comprendre l’impact du passage d’un milieu de travail traditionnel à un monde hybride nous donne l’occasion de réaligner et de naviguer dans notre façon de travailler. Les stratégies traditionnelles de conciliation travail-vie personnelle devront adopter un mode de vie plus intégré pour appuyer le modèle de travail hybride.
Le premier déclencheur du stress est le manque de contrôle et, avec le monde hybride, il y a une incertitude définitive. Cette WebFormation est donc une occasion d’apprentissage axée sur l’action qui vous montre comment développer davantage votre attention, mieux gérer vos charges de travail, visualiser vos réalisations au travail et acquérir un sentiment de contrôle pour réduire votre niveau de stress. Vous apprendrez à identifier / créer des mesures de performance pour définir clairement ce qu’est la réussite dans un monde hybride.
Compétences-clés : Gestion du changement – Gestion de la charge de travail – Développement d’une culture d’inclusion
Cette WebFormation d’une durée de 7 heures est composée de deux parties de 3,5 heures.
MODULE 1 : Principes fondamentaux du travail dans un monde hybride
MODULE 2 : L’autogestion dans un monde hybride
MODULE 3 : Bien travailler avec les autres dans un monde hybride
MODULE 4 : Gestion des ressources humaines, des tâches et des activités
Atelier en ligne.
Après des études en cinéma et en télévision à Chicago, Keith Reiley est revenu au Canada où il a passé quatre ans à travailler dans le « e-commerce ». Durant cette période, il a géré un département de service à la clientèle, travaillé dans le marketing vidéo, et ce, tout en effectuant ses études en éducation. Depuis qu’il s’est joint à Priority Management à titre de formateur et facilitateur en 2020, son expérience de travail a grandement contribué à ses ateliers et à son coaching. Avec son énergie élevée et sa passion pour son travail, l’engagement est toujours à un haut niveau pendant ses ateliers, ce qui conduit à un milieu d’apprentissage plaisant et efficace pour les participants.
IMPORTANT : Cette WebFormation se tient en 2 parties.
Assurez vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel.
Avant de procéder à l’inscription, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence.