Créer la proximité dans les nouveaux modes d’organisation du travail

Présenté par l’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS)

Participants : Minimum 12 – Maximum 15

Description 

Face aux enjeux organisationnels et à la transformation des modes d’organisation du travail, vous devez, comme gestionnaire, déterminer de quelle façon faire évoluer vos pratiques pour demeurer en proximité avec votre équipe. En parallèle, les membres de l’équipe doivent également développer de nouvelles compétences pour naviguer de manière agile et contribuer à créer la proximité.

Dans le cadre de cette WebFormation, vous pourrez vous familiariser avec les meilleures pratiques de gestion et les actions concrètes pouvant être mises en place pour favoriser la proximité, et ce, malgré la distance et l’environnement qui est en constante évolution.

Compétences-clés : Gestion des équipes – Modes de communication – Gestion à distance

Objectifs

• Comprendre la pertinence et l’importance de gérer en proximité
• Savoir favoriser la responsabilité et l’implication de tous pour créer la proximité
• S’approprier les différents rôles et les bonnes pratiques de gestion favorisant la proximité avec son équipe
• Identifier des actions concrètes à mettre en place pour relever les défis de la gestion de proximité
• Connaître les compétences et les comportements à développer par tous les membres de l’équipe dans les nouveaux modes d’organisation du travail
• Savoir intégrer des pratiques de coaching pour développer les membres de l’équipe même à distance
• Maîtriser la démarche pour établir avec les membres de l’équipe des modes de communication formels et informels

Approche pédagogique

• Exposé interactif sur le partage des bonnes pratiques
• Auto-évaluation de ses pratiques de gestion
• Présentation d’exemples concrets
• Partage des défis et des expériences des participants favorisant le co-développement

Formatrice : Linda Sabourin

Détentrice d’un baccalauréat en administration, Linda Sabourin a occupé, durant près de 20 ans, divers postes de conseillère et de gestionnaire dans de grandes et moyennes entreprises.

Passionnée de nature, et ayant le goût de se renouveler, elle quitte tout pour aller faire une maîtrise en orientation professionnelle à l’Université de Sherbrooke. Quelle découverte !  La combinaison de ses expériences professionnelles combinées à celle de conseillère en orientation est un mix idéal.

Forte de ces nouveaux outils, elle poursuit sa carrière en accompagnant des employés de tous les domaines, mais surtout des professionnels et des cadres de tous niveaux dans leur épanouissement et développement professionnel, tout en gardant à l’esprit la perspective de faire grandir l’organisation.

Plus tard, elle est allée chercher une formation intensive en coaching. Elle est maintenant habilitée à « coacher » les gestionnaires et les stimuler à progresser et à adopter de nouveaux comportements dans leur pratique de gestion.

Calendrier

• 24 octobre 2024 – 9 h à 11 h 30

Tarification

• Membre de l’Alliance :  155,00 $ taxes incluses
• Date limite d’annulation sans frais : 17 octobre 2024

Plateforme utilisée : Teams

Assurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel.

Conditions liées à une annulation ou à une absence

Avant de procéder à l’inscription, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence.