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Programmes

Parce que votre développement professionnel peut prendre différentes formes, l’Alliance a conçu des programmes exclusifs pour vous, à partir des besoins que vous avez exprimés. Ces programmes constituent des opportunités uniques de vous investir autrement dans votre cheminement de carrière.

 

Présentation des programmes

  • MobiliCadre : réorientation du service (mise à jour le 15 avril 2020)

    Dans les derniers mois, l’Alliance a amorcé une réflexion de fond concernant la nature du service MobiliCadre. En effet, nous souhaitons donner une nouvelle orientation à ce service de façon à l’axer davantage sur un accompagnement des cadres souhaitant s’offrir une réflexion sur la gestion de leur carrière plutôt que sur la mobilité des cadres entre les organisations.

    La mise en place du nouveau service est prévue dans les prochains mois. À suivre!

    Note : L’Alliance communiquera avec les cadres déjà en démarche à MobiliCadre lorsque la révision du service sera complétée.

     

    Partenaire exclusif

     

     

     

  • Coressourcement : rencontres entre gestionnaires à propos du leadership

    Le programme de coressourcement consiste en une série de trois rencontres entre gestionnaires mettant à contribution vos expériences et celles de vos pairs afin d’aborder le leadership sous l’angle de l’intériorité. Animées par Louise Lafontaine, elle-même gestionnaire, ces rencontres portent sur des sujets choisis par le groupe et vous permettent d’enraciner votre leadership en osant vous questionner sur vos pratiques, mais aussi de vous amener à :

    • réfléchir sur des thèmes qui vous interpellent afin de mieux vous connaître et avoir une influence sur votre leadership
    • discuter avec vos pairs de vos modes de pensées et de leurs effets sur votre gestion
    • acquérir de nouvelles idées inspirant des pistes d’action pour agir en cohérence avec qui vous êtes

    Pour connaître la date de démarrage de la prochaine cohorte, surveillez nos Info@Courriel.

     

  • Gérer son énergie pour un meilleur équilibre professionnel

    Gérer son énergie pour un meilleur équilibre professionnel est un programme échelonné sur 5 rencontres qui vise à vous apporter une compréhension de la gestion de votre énergie et de la dynamique avec votre environnement. Après tout, votre performance et votre bien-être au travail sont fortement liés à la qualité de l’énergie que vous déployez! À l’aide de courtes présentations sur des thèmes liés à la gestion de l’énergie, les échanges entre gestionnaires vous permettront d’ancrer les concepts dans votre expérience individuelle.

    Pour connaître la date de démarrage du prochain groupe, surveillez nos Info@Courriel.

     

  • Alliés : développement entre pairs basé sur les talents

    Alliés est un programme de développement entre pairs basé sur l’expression pratique des talents de chacun. Misant sur une approche positive, il constitue une forme de mentorat revisité.

    Ce programme suggère un accompagnement d’égal à égal, mettant de l’avant le partage des expériences en gestion, du bagage personnel et des forces de deux cadres – des « alliés » – formant une dyade.

    Le programme prévoit le démarrage régulier de cohortes au cours desquelles chaque dyade s’engage à tenir 7 ou 8 rencontres dans une période de 12 mois. Ces rencontres régulières, programmées à la convenance de chaque dyade, sont au cœur du partage de la mise en pratique des forces de chaque cadre. Elles peuvent se vivre en présence ou de manière virtuelle, selon le choix des dyades.

    Les étapes du programme sont les suivantes :

    • Échange avec la responsable du programme (après confirmation de votre admissibilité)
    • Passation de l’outil de mesure en ligne portant sur l’identification des forces
    • Rencontre en groupe pour le démarrage des dyades et rencontre avec votre « allié » (après jumelage par l’Alliance)
    • Soutien de l’Alliance pendant votre cheminement avec votre « allié »
    • Rencontres collectives (virtuelles), aux trois mois
    • Évaluation de la démarche

    Pour connaître la date de démarrage de la prochaine cohorte, surveillez nos Info@Courriel.

     

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