Agir en leader-coach – POUR TEST INTERNE UNIQUEMENT

DESCRIPTION

Cette WebFormation, présentée par Coaching de Gestion, favorise le développement des compétences et des habiletés de coaching des leaders et des gestionnaires d’équipe. Quel que soit votre niveau hiérarchique, voyez comment développer votre posture de leader-coach afin d’exercer un leadership inspirant favorisant l’épanouissement des personnes et une performance individuelle et collective accrue. Agir en leader-coach, c’est une attitude, une façon d’être, de penser et d’agir !

Axée sur la pratique et l’application directe, cette WebFormation s’adresse aux gestionnaires de tous les niveaux qui s’intéressent à l’approche et à la posture de leader-coach; une approche de gestion innovante centrée sur l’humain. Cette activité s’aligne avec « l’être » du gestionnaire et non pas avec le « faire » de la gestion.

Compétences-clés : Posture Leader-Coach – Conscience de soi – Communication efficace

Déroulement

D’une durée de 7 heures, cette WebFormation, est composée de deux parties de 3,5 heures présentées dans un intervalle de deux semaines afin de favoriser une meilleure intégration des acquis et le transfert des apprentissages. Un cahier réflexif comprenant des outils, des exercices et des références est fourni pour vous supporter dans votre parcours.

Atelier 1

• Découvrir ce qu’est la posture de leader-coach;
• Définir ce qu’est le climat de confiance, de respect, de sécurité psychologique;
• Identifier besoins, émotions, vulnérabilité, stress.

Atelier 2

• Mettre en pratique des outils de communication du coach;
• Écouter pour bien comprendre;
• Questionner avec impact;
• Donner de la rétroaction.

Avant chaque atelier, vous aurez des activités préparatoires à réaliser (ex. : écoute de vidéos, réflexion sur votre intention comme leader, etc.) auxquelles vous devrez consacrer 1 à 2 heures. Ce travail préparatoire est essentiel au bon déroulement des ateliers et des exercices en groupe, de même qu’à vos apprentissages.

Objectifs

Développer votre posture de leader-coach afin d’exercer un leadership inspirant favorisant l’épanouissement professionnel des personnes et une performance individuelle et collective accrue.

Plus spécifiquement :

• Développer votre posture du leader-coach en découvrant de nouvelles façons d’agir au quotidien;
• Distinguer vos propres pièges et identifier des pistes d’action pour maximiser vos forces;
• Découvrir et vous approprier certains outils de communication du coach afin d’aider vos collaborateurs à se responsabiliser face aux actions et aux solutions à mettre en œuvre;
• Ajuster votre façon d’interagir et utiliser une approche qui suscite l’action à long terme.

Approche pédagogique

Sous forme d’ateliers, cette WebFormation est axée sur la pratique.

Plus précisément :

• Facilitation des apprentissages par la démonstration de l’approche coaching, dans l’action, et axée sur la transférabilité : méthodologie, présence, écoute active, questionnement d’impact;
• Maximisation de la pratique (versus théorie ou exposés), outils simples et concrets, sous forme d’aide-mémoire;
• Apprentissage par les pairs et échanges avec des collègues;
• Rétroaction dans l’action : par les pairs et le facilitateur-coach;
• Expérimentation et utilisation des différentes perspectives (coach, coaché, observateur).

Formatrice : Marie-Pierre Caouette, MOA, Adm. A,

Marie-Pierre Caouette, MOA, Adm. A, est coach certifiée PCC en gestion et neurosciences appliquées, inscrite au Programme national de coaching du réseau de la santé et des services sociaux. Elle est formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail du Québec aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Elle est facilitatrice de groupes de codéveloppement professionnel et d’atelier Coaching Ourselves. Elle est orthophoniste dans les réseaux de la santé et de l’éducation, présidente et directrice générale de son ordre professionnel, soit celui des orthophonistes et audiologistes du Québec (OOAQ), entrepreneure et proche aidante.

INSCRIPTION

Automne 2025

Inscription – Groupe 1 : CLIQUEZ ICI

• Partie 1 : Mercredi 8 octobre 2025 – 8 h 30  à 12 h
• Partie 2 : Mercredi 22 octobre 2025 – 8 h 30 à 12 h

(Date limite d’inscription et d’annulation sans frais : 1^er octobre 2025)

Hiver-printemps 2026

Inscription – Groupe 2 [Faire le lien sur Inscription – Groupe 2] :

• Partie 1 : Jeudi 9 avril 2026 – 8 h 30  à 12 h
• Partie 2 : Jeudi 16 avril 2026 – 8 h 30 à 12 h

(Date limite d’inscription et d’annulation sans frais : 2 avril 2026)

En vous inscrivant à cette WebFormation, vous reconnaissez que vous vous engagez à faire les activités préparatoires individuelles d’une durée de 1 à 2 heures avant chaque atelier afin d’être en mesure de bien suivre et de maximiser vos apprentissages, mais aussi pour contribuer à l’efficacité des échanges en groupe pour le bénéfice de tous.

→ Coût pour les membres de l’Alliance : 431,16 $ taxes incluses

→ Plateforme utilisée : Zoom

→ Nombre de participants : Minimum 6 – Maximum 12

*Cette WebFormation est également disponible en formule privée pour vos équipes au sein de votre organisation. Contactez-nous pour en savoir plus!