Nouvelles

13 mai 2019

Assurance des retraités – Nouveauté au 1er juillet 2019

Mise à jour - 13 mai 2019

 

À compter du 1er juillet 2019, il sera possible pour une personne adhérente assurée dans le régime d’assurance accident maladie de base d’augmenter sa protection au régime enrichi lors de son 65e anniversaire.

Si vous avez déjà 65 ans et que vous êtes actuellement assuré dans le régime accident maladie de base, vous avez exceptionnellement la possibilité d’augmenter votre protection au régime enrichi au 1er juillet 2019. Pour ce faire, vous devez compléter le formulaire « Demande de modification » et le transmettre à SSQ Assurance au plus tard le 30 juin 2019 (toute demande reçue au-delà de cette date sera refusée).

Pour vous permettre de comparer le régime accident maladie de base et enrichi et ainsi faire un choix éclairé, voici les documents mis à votre disposition : 

Pour tout renseignement additionnel, vous pouvez contacter SSQ Assurance au 1 877 651-8080.

13 mai 2019

RRPE – Relevé de participation

Mise à jour - 13 mai 2019

 

Retraite Québec prévoit expédier, en mai, les relevés de participation au personnel de la fonction publique participant au RRPE (Régime de retraite du personnel d’encadrement). Ainsi, si ce n’est déjà fait, vous devriez recevoir le vôtre au cours des prochaines semaines.

Ce relevé de participation est produit sur la base des données au 31 décembre 2017 et présente un sommaire de votre participation à votre régime de retraite.

Information pour ceux qui auront 55 ans ou plus au 1er juillet 2019
À la suite de l’adoption de la Loi favorisant la santé financière et la pérennité du régime de retraite du personnel d’encadrement et modifiant diverses dispositions législatives en 2017, une section a été ajoutée dans le relevé de participation pour les participants dont le choix de date pour la prise de retraite pourrait être influencé par les modifications apportées par cette loi. Les participants ciblés sont ceux qui auront 55 ans ou plus au moment de l’entrée en vigueur des modifications au 1er juillet 2019.

Cette nouvelle section présente le montant de la rente calculée en tenant compte des anciennes et des nouvelles dispositions.

Pour information concernant le relevé de participation, vous pouvez consulter le site de Retraite Québec.

Outil d’aide à la décision pour les cadres admissibles à la retraite
Rappelons qu’un outil d’aide à la décision est disponible dans le site Web de l’Alliance pour aider les cadres admissibles à la retraite à évaluer les impacts de quitter à la retraite avant ou après les changements qui entreront en vigueur au 1er juillet 2019.

6 mai 2019

Rapport annuel 2018 et Conseil d’administration 2019-2020

Mise à jour - 6 mai 2019

 

Rapport annuel 2018 | Prendre le pouls de votre association

Le Rapport annuel 2018 est maintenant disponible dans le site Web de l’Alliance. Dorénavant présenté uniquement en version électronique, la conception de ce document a été revue et améliorée afin d’en faciliter la consultation.

Au menu : représentation collective, services aux membres, et encore plus!

 

Conseil d’administration 2019-2020 | De la stabilité et un nouveau visage

À l’Assemblée générale annuelle du 3 mai dernier, le président du Comité d’élection, M. Kheir-Eddine Semmar, a dévoilé en primeur les résultats de l’élection des administrateurs, au cours de laquelle 843 membres ont voté. 

3 mai 2019

Prix Reconnaissance 2019 – Lauréats

Mise à jour - 3 mai 2019

 

Voici les gestionnaires consacrés lauréats le 3 mai, lors de la remise des Prix Reconnaissance 2019, sous la présidence d’honneur de M. Dean Bergeron, athlète paralympique et gestionnaire de haut niveau à La Capitale Assurance et services financiers, et en présence du secrétaire général et greffier du Conseil exécutif, M. Yves Ouellet, et de plusieurs invités.

 

RELÈVE de gestion
Mme Catherine Henri, Retraite Québec
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Gestionnaire-LEADER
Mme Nicole Boucher, Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale
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GRAND PRIX de l’Alliance
M. Marc Simard, Revenu Québec
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COUP DE COEUR La Capitale
M. Hakim Bennoussi, Revenu Québec

 

Félicitations à tous les lauréats et finalistes pour leur rôle déterminant dans la gestion de l’État!

 

Partenaire exclusif des Prix Reconnaissance

10 avril 2019

État de situation – Ajustements au 1er avril 2019 (fonction publique)

Mise à jour - 10 avril 2019

 

Problématiques sectorielles
Rappelons que l’enveloppe globale de 3,5 % prévue pour les problématiques sectorielles des cadres de la fonction publique a été utilisée pour corriger des incohérences dans les échelles de traitement :

  • inégalité des écarts entre le minimum et le maximum de traitement dans chaque classe
  • inégalité dans l’inter-rangement (écart entre le maximum de chaque classe)

Une nouvelle structure salariale a donc été mise en place pour les cadres de la fonction publique, dont la deuxième phase d’implantation était fixée au 1er avril 2019. À cette date, les échelles de traitement ont été majorées d’un pourcentage variable selon la classe d’emploi (cotisable au RRPE)Voir tableau.

Ajustements salariaux
Par ailleurs, rappelons que les cadres de la fonction publique ont droit à une rémunération additionnelle – forfaitaire de 0,5 % pour 2019-2020. Cette rémunération additionnelle, en pourcentage du traitement reçu durant la période du 1er avril 2019 au 31 mars 2020, est non récurrente et non cotisable au RRPE.

Cet ajustement devait être versé à partir du 1er avril 2019. Depuis février, l’Alliance a d’ailleurs fait plusieurs interventions auprès du Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) à ce sujet. Or, il semble qu’en raison de difficultés techniques, le SCT ne soit pas en mesure de procéder avant juin prochain, rétroactivement au 1er avril. Tout en déplorant cette situation, d’autant plus que cet ajustement était convenu depuis décembre 2016, l’Alliance continue de suivre le tout de près. 


Mentionnons que le taux de cotisation à l’Alliance demeure le même que celui adopté il y a plus de 20 ans, en 1998, soit 0,65 % du salaire de base, sans excéder le maximum de l’échelle de traitement de la classe 5 en vigueur dans la fonction publique.

11 mars 2019

FORMATIONS – Mai 2019

Mise à jour - 7 mai 2019

 

Saviez-vous que l’offre de services de l’Alliance comprend un volet dédié à la gestion de la carrière? Car en plus de vous proposer un accompagnement personnalisé en matière de relations de travail, nous avons une foule de services pour vous soutenir dans votre cheminement professionnel!

Pour en savoir plus – et même pour vous inscrire dès maintenant – il suffit de cliquer sur le sujet de votre choix.

 

VERS DE NOUVELLES FONCTIONS

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

SÉCURITÉ FINANCIÈRE

7 février 2019

Revenu Québec – Problématiques sectorielles et modifications aux conditions de travail

Mise à jour - 7 février 2019

 

Problématiques sectorielles

Le Conseil d’administration de Revenu Québec a adopté une résolution prévoyant une enveloppe dédiée à des « problématiques sectorielles », équivalant à 3,5 % de la masse salariale, tout comme la fonction publique.

Plusieurs séances de travail ont eu lieu entre l’Alliance et Revenu Québec, lesquelles se sont conclues par un accord le 19 novembre dernier. Cet accord a été soumis à l’approbation du Conseil d’administration de Revenu Québec le 5 décembre et par la suite, le projet a été présenté au Conseil du trésor le 5 février 2019.

En savoir plus

 

Modifications aux conditions de travail

Dans le cadre des travaux concernant les problématiques sectorielles, des discussions ont également porté sur des demandes liées aux conditions de travail des cadres. Certaines étaient à l’initiative de l’Alliance et d’autres à celle de Revenu Québec, notamment l’intégration de la Directive concernant la classification et la gestion des emplois de cadres et de leurs titulaires à la Directive des conditions de travail des cadres afin d’adapter les contenus à la réalité de l’organisation.

En savoir plus

11 janvier 2019

Rencontre annuelle des cadres 2019 – À Québec et à Montréal

Mise à jour - 11 janvier 2019


 

INFORMATION

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