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SUMMARY:AGA et WebConférence - 9 mai 2025
DESCRIPTION:*Événement réservé aux membres de l’Alliance \nL’Alliance vous convie à un événement en ligne au cours duquel seront présentées l’Assemblée générale annuelle et la WebConférence « Être en relation : un indispensable à la santé psychologique des gestionnaires »\, par France St-Hilaire\, Ph.D. \nL’événement AGA & Webconférence se veut\, d’une part\, une occasion de vous informer sur les enjeux qui vous concernent et les réalisations de l’Alliance\, et d’autre part\, une opportunité de vous développer en réfléchissant à vos pratiques de gestion. \nProgrammation\nAssemblée générale annuelle  \nOrdre du jour à venir \nWebconférence « Être en relation : un indispensable à la santé psychologique des gestionnaires»  \nLes modes d’interaction et les relations interpersonnelles au travail peuvent s’avérer complexes. Or\, savoir être en relation fait certainement partie des pratiques de gestion et de travail essentielles\, d’autant plus que les relations jouent un rôle important dans les facteurs de risque et de protection à la santé psychologique au travail. D’où l’importance de les comprendre et d’y apporter une attention particulière. C’est ce que vous propose France St-Hilaire dans le cadre de cette WebConférence où elle se donne comme objectif de vous inspirer à passer à l’action…ce qui\, heureusement\, est plus simple que nous pouvons le penser! \nDétentrice d’un doctorat sur mesure en organisation\, habiletés de gestion et santé mentale au travail de l’Université Laval et s’intéressant depuis plus de 20 ans à promouvoir et à améliorer le bien-être des travailleurs au sein des organisations\, Mme St-Hilaire vous présentera des exemples de pratiques à intégrer\, issues des projets de recherche auxquels elle a participé. Elle présentera également des histoires concrètes pour illustrer les différents concepts qu’elle abordera. L’idée est de vous offrir des outils pour vous sentir plus efficace dans votre rôle. Car bien que la responsabilité ne vous incombe pas uniquement à vous comme gestionnaire\, introduire de nouveaux comportements\, si petits soient-ils\, peut contribuer au développement d’un leadership plus positif\, voire marquant. \nPlus précisément\, cette WebConférence vise à vous permettre de : \n\ncomprendre l’importance des relations interpersonnelles et de leur impact sur la santé psychologique au travail;\nmettre en pratique l’interaction\, le soutien social et la reconnaissance;\nmieux saisir l’importance et les mécanismes de l’interaction sociale;\nutiliser vos ressources personnelles comme levier à votre santé psychologique;\nprésenter une meilleure compréhension de la communication et l’interaction saines et efficaces dans des contextes de travail diversifiés;\ncréer des interactions sociales vertueuses par le biais de pratiques de gestion et de travail simples\, mais porteuses.\n\nWebdiffusion \n\nVendredi 9 mai 2024\, 11 h 30 à 14 h\nDate limite d’inscription :  7 mai 2025\n\nTarification \n\nGratuit\n\n 
URL:https://www.alliancedescadres.com/activite-page/aga-et-webconference-9-mai-2025/
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SUMMARY:S'outiller pour faire face aux relations difficiles au travail- GR2
DESCRIPTION:Participants : Minimum 12 – Maximum 20 \n\n\n\n\nDescription\nComme gestionnaire\, vous n’êtes pas à l’abri de vivre une relation difficile avec un employé\, un collègue\, un patron ou un collaborateur. Il existe des outils et des façons d’aborder ces situations sans y laisser toute votre énergie ou votre santé. Cette WebFormation\, destinée au gestionnaire soucieux de maintenir des relations harmonieuses au travail\, vous apprendra à reconnaître les indices d’une relation qui présente des défis particuliers et à composer avec divers réactions et comportements de personnes qui entravent la collaboration et l’efficacité au travail. \nCette WebFormation d’une durée totale de 6 heures est composée de deux parties de 3 heures présentées à un intervalle d’une semaine afin de favoriser une meilleur intégration des acquis. \nCompétences-clés : Gestion des personnalités difficiles – Gestion des émotions –  Développement de relations interpersonnelles saines \nObjectifs\nIntégrer de nouveaux savoir-être et savoir-faire dans les relations difficiles que vous vivez et améliorer\, dans l’ensemble\, la qualité de vos rapports avec autrui. \nPlus précisément : \n\nIntégrer les cinq principes d’une relation responsable.\nApprendre à transiger avec une personne anxieuse.\nAppliquer les techniques de communication pour réussir un dialogue constructif.\nPréparer un entretien difficile (cas) et observer l’impact de votre communication chez votre interlocuteur.\nExaminer vos réactions personnelles et transformer les attitudes qui freinent l’évolution de vos relations.\nDécouvrir quatre trucs pour rester « zen » en tout temps.\n\nApproche pédagogique\nApproche de formation mixte : présentation\, exercices en sous-groupes et plénière. \nFormatrice : Ghislaine Labelle\nGhislaine Labelle\, CRHA\, est psychologue organisationnelle et médiatrice accréditée. Formatrice\, conférencière et auteure de livres réputés sur la prévention et la gestion des conflits en milieu de travail\, Mme Labelle aide les entreprises à transformer les conflits en collaboration et à rétablir la paix au travail. Ses clients l’apprécient pour son pragmatisme et sa capacité à stimuler les gestionnaires à créer des environnements de travail empreints de respect\, de collaboration et d’harmonie. \nCalendrier\n\nPartie 1 : 20 mai 2025 – 13 h 30 à 16 h 30\nPartie 2 : 27 mai 2025 – 13 h 30 à 16 h 30\n\nTarification\n\nMembre de l’Alliance : 442\,65 $ (taxes incluses)\nDate limite d’inscription : 16 mai 2025\nDate limite d’annulation sans frais : 16 mai 2025\n\nPlateforme utilisée : ZOOM\nAssurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel. \nAutre formule disponible\nIl est également possible de bénéficier\, avec d’autres cadres de votre ministère et organisme\, d’une formation personnalisée en organisation pour ce sujet. Pour information. \nConditions liées à une annulation ou à une absence\nAvant de procéder à l’inscription\, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence.
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SUMMARY:La gestion et les valeurs
DESCRIPTION:Présenté par l’Association des cadres des collèges du Québec (ACCQ)\n \nParticipants : Minimum 15 – Maximum 20 \nDescription  \nCette formation en présentiel s’intéresse à la définition des valeurs\, expliquant leur importance et leur rôle dans vos vies\, tant personnelles que professionnelles. \nDans un premier temps\, vous serez invité à identifier et réfléchir sur vos propres valeurs. La discussion s’élargira par la suite pour comparer les valeurs personnelles avec les valeurs générationnelles\, et comment elles peuvent différer ou se compléter. Vous explorerez également la distinction entre valeurs personnelles et collectives\, ainsi que la manière dont ces valeurs interagissent avec les valeurs organisationnelles. \nDans un deuxième temps\, le formateur abordera les conflits au travail\, en examinant comment certains peuvent être enracinés dans des différences de valeurs. Les sujets incluront la conciliation travail-vie personnelle\, la cancel culture\, l’adaptation à une nouvelle culture de gestion\, les défis posés par des employé(e)s difficiles\, et la transition d’employé(e) à gestionnaire dans le même milieu. Également\, vous serez sensibilisés à l’importance de cartographier les valeurs pour mieux vous situer en gestion. \nEnfin\, des stratégies pour surmonter les conflits liés aux valeurs seront présentées\, et vous discuterez de l’existence d’une échelle des valeurs. \nCompétences-clés : Identification et gestion des valeurs – Résolution de conflits liés aux valeurs – Adaptation et leadership \nObjectifs\n\nComprendre la notion de valeur et identifier ses propres valeurs\nComparer les valeurs personnelles et générationnelles\nDifférencier les valeurs personnelles et collectives\nAnalyser les valeurs personnelles\, générationnelles et collectives par rapport aux valeurs organisationnelles\nExplorer les conflits au travail liés aux valeurs\nSe sensibiliser à la cartographie des valeurs en gestion\nSurmonter les conflits enracinés dans les valeurs\nÉvaluer l’existence d’une échelle de valeurs\n\nFormateur : Marcel Côté\nAu cours de sa carrière\, Marcel Côté a été successivement professeur\, conseiller pédagogique\, responsable de la formation continue\, registraire\, directeur adjoint des études et directeur des études\, et ce\, avant d’être directeur général d’établissements collégiaux privés et publics pendant 18 ans. Détenteur d’un doctorat et de deux maîtrises\, il a aussi à son actif une certification universitaire en gouvernance des sociétés et a siégé sur plusieurs conseils d’administration. M. Côté est l’auteur de diverses publications dans son champ de formation ainsi qu’à propos de l’ordre collégial. \nCalendrier\n\n29 mai 2025 – 9 h à 12 h\nEn présentiel : région de Québec (Manoir du Lac-Delage)\n\nTarification\n\nMembre de l’Alliance :  229\,95 $ taxes incluses\nDate limite d’inscription : 27 mai 2025\nDate limite d’annulation sans frais : 21 mai 2025\n\nConditions liées à une annulation ou à une absence\nAvant de procéder à l’inscription\, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence.
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LOCATION:Manoir du Lac-Delage\, 40\, avenue du Lac\, Lac-Delage\, Quebec\, G3C 5C4\, Canada
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SUMMARY:Événement Reconnaissance - 30 mai 2025
DESCRIPTION:Places limitées. Événement réservé en priorité aux membres de l’Alliance. \nLes inscriptions sont maintenant terminées. Toutefois\, vous pouvez vous inscrire sur la liste d’attente à info@alliancedescadres.com. En cas d’annulation parmi les participants déjà inscrits\, nous communiquerons avec les personnes figurant sur cette liste d’attente\, et ce\, par ordre d’entrée. \nL’Alliance présente l’Événement Reconnaissance  : Réseauter\, célébrer et inspirer  au Centre des Congrès de Québec\, le vendredi 30 mai 2025 de 10 h 30 à 15 h. \nÀ l’horaire : \n\nRéseautage et visite des kiosques (Beneva\, Caisse Desjardins de l’Administration et des Services publics\, École nationale d’administration publique\, Collège des administrateurs de sociétés\, Université Laval\, Revue Gestion)\nRemise des Prix Reconnaissance 2025 et dîner\nConférence : « Le pouvoir du sens du travail » par Alexandre Rousseau\, avocat\, consultant d’affaires chez MOAI Conseils Inc.\, chargé de cours à HEC Montréal en management\, éthique et stratégie\n\nDétails de la conférence : \nS’il existait une pilule miracle\, sans aucun effet secondaire\, qui aurait pour effet de prolonger significativement la durée et la qualité de votre vie\, seriez-vous intéressé à l’essayer? Si\, en plus d’avoir des impacts positifs sur votre propre vie\, cette pilule avait comme effet de stimuler votre performance et celle de votre organisation\, que diriez-vous? Finalement\, si ce même médicament prodigieux permettait à l’ensemble de vos employés de se sentir mieux au quotidien\, vous resterait-il un seul argument pour refuser de l’adopter? \nOr\, ce médicament phénoménal existe. Ou plutôt\, cette solution existe. Elle ne se présente pas sous forme de comprimé\, certes\, mais elle est néanmoins accessible à tous\, y compris à vous et votre organisation\, pourvu que vous preniez un moment pour vous y intéresser\, y réfléchir puis pour y recourir. \nIl s’agit du « sens du travail »\, communément appelé purpose ou raison d’être. \nVous avez assurément entendu parler de ce concept. Il importe maintenant d’aller au-delà des clichés et des fausses solutions miracles pour laisser place à un véritable moment de réflexion où la science\, l’analyse et l’introspection seront vos nouveaux alliés pour passer à l’action et commencer à profiter des bénéfices du « sens du travail ». \nC’est ce que vous propose cette conférence présentée par Alexandre Rousseau\, avocat\, conférencier (au Québec et à l’international) et consultant d’affaires au sein de sa firme\, MOAI Conseils Inc. Également chargé de cours à HEC Montréal où il enseigne le management\, l’éthique et la stratégie\, M. Rousseau consacre la majeure partie de son temps à former des gestionnaires et dirigeants sur les sujets du leadership\, de la gestion et de la mobilisation des équipes. \nCalendrier\n\nVendredi 30 mai 2025\, 10 h 30 à 15 h\nDate limite d’inscription : 14 mai 2025\nDate limite d’annulation : 14 mai 2025\n\nTarification\n\nGratuit pour les membres de l’Alliance\n115 $ taxes incluses pour les non-membres\, sous réserve des disponibilités (une facture sera transmise ultérieurement)\n\nConditions d’annulation\nSi vous devez éventuellement annuler votre présence à l’événement\, veuillez nous en aviser par courriel à info@alliancedescadres.com dans les délais prescrits afin d’éviter des frais pour l’Alliance (ex. : frais de repas et de service). Merci de votre collaboration! \n\n \n 
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LOCATION:Québec – Centre des congrès de Québec\, 1000\, boulevard René-Lévesque Est\, Québec\, Québec\, G1R 5T8\, Canada
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