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SUMMARY:Agir stratégiquement : développez votre plan d'action - COMPLET
DESCRIPTION:Formation présentée par l’Association des cadres des collèges du Québec (ACCQ)\nMaximum de participants : 50 \nDescription de la formation\nVous souhaitez vous mettre en action pour agir stratégiquement et faire preuve d’habiletés politiques sur le plan organisationnel? Ce webinaire présenté en 2 parties est pour vous. Soyez cet acteur stratégique capable d’exercer efficacement son pouvoir informel en vous appropriant les tactiques et les stratégies pertinentes et en déployant votre plan de match. \nThèmes abordés \n\nCartographier le contexte politique\nLa cartographie de premier et de deuxième niveau\nLes actions à prendre pour créer des alliances et des coalitions durables\nLes 15 tactiques pour accroître son pouvoir auprès des alliés\nLes 15 tactiques pour protéger son pouvoir des opposants\nLes 10 tactiques pour confronter les opposants et réduire leur pouvoir\nLes 15 tactiques pour partager son pouvoir auprès des alliés\n\nCompétences-clés : Développer une stratégie pour accroître son influence – Identifier les conditions de succès de votre stratégie – Déployer votre stratégie et évaluer les impacts \nObjectifs de la formation\nAu terme de la formation : \n\nvous aurez développé une stratégie la mieux adaptée à votre contexte de travail pour accroître votre influence dans une situation de votre choix;\nvous aurez identifié les conditions de succès de votre stratégie\, en fonction de votre contexte de travail;\nvous serez en mesure de déployer votre stratégie à court terme et d’en évaluer les impacts.\n\nFormateur : Pierre Lainey\nPierre Lainey est maître d’enseignement en management à HEC Montréal où il enseigne les habiletés politiques\, le leadership organisationnel\, la gestion et le leadership du changement. Il a œuvré pendant vingt-cinq ans comme consultant\, particulièrement en changement et en développement organisationnel. Ses mandats l’ont amené à travailler dans des organisations publiques et privées au Québec\, en Ontario et aux États-Unis. Il enseigne également la consultation à l’École des sciences de la gestion à l’Université du Québec à Montréal (UQAM) ainsi qu’à l’École nationale d’administration publique (ENAP). Psychologue de formation\, M.  Lainey détient une maîtrise en administration des affaires (MBA)\, ainsi que la certification de l’Association canadienne des conseillers en management (CMC). Durant ses études doctorales\, au Québec et en Angleterre\, il s’est intéressé à l’exercice de l’influence dans les grandes organisations publiques. Il a également publié quatre ouvrages\, le plus récent sur la psychologie de la décision en 2013\, le second sur les habiletés politiques en 2012\, le troisième sur la supervision en 2009 et le dernier sur l’exercice du leadership en 2008. \nCalendrier\nWebinaire : \n\nPartie 1 : vendredi 30 avril 2021 – 9 h à 12 h\nPartie 2 : vendredi 7 mai 2021 – 9 h à 12 h\n\nIMPORTANT : Cette formation se tient en 2 parties. \nTarification\n\nMembre de l’Alliance : 343\,78 $ taxes incluses\nDate limite pour annuler sans frais : 22 avril 2021\nNon-membre de l’Alliance : 447\,25 $ taxes incluses\nDate limite pour annuler sans frais : 22 avril 2021\n\nConditions liées à une annulation ou à une absence\nAvant de procéder à l’inscription\, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence. \nPlateforme utilisée pour ce webinaire : ZOOM\nAssurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel.
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SUMMARY:AGA et WebConférence - 7 mai 2021 (gratuit!) - INSCRIPTION TERMINÉE
DESCRIPTION:ÉVÉNEMENT VIRTUEL\nL’Alliance vous convie à un événement virtuel au cours duquel seront présentées l’Assemblée générale annuelle et une WebConférence portant sur la compétence de l’influence durable\, avec Isabelle Lord\, une experte de renom pour qui la communication et la gestion se confondent. Cet événement virtuel se veut une occasion de vous informer des enjeux qui vous concernent et d’aborder un sujet en lien direct avec votre posture de gestionnaire. \nProgrammation\nAssemblée générale annuelle  \nOrdre du jour : \n\nOuverture de l’Assemblée\nAdoption de l’ordre du jour\nAdoption du procès verbal de l’Assemblée générale annuelle du 2 octobre 2020\nÉtats financiers\nNomination d’un auditeur\nPrésentation des réalisations et des prospectives\nDélibération sur toute autre proposition inscrite\, s’il y a lieu\nClôture de l’Assemblée\n\nWebconférence portant sur la compétence de l’influence durable  \nL’influence durable est une nouvelle compétence professionnelle développée par Isabelle Lord\, présidente de Lord Communication managériale\, CRHA\, coach professionnelle et gestionnaire aguerrie. Comme cadre de l’État\, l’influence durable vous permet non seulement de déployer vos talents propres\, mais aussi de favoriser le déploiement des compétences des membres de votre équipe. Dans le cadre de cette WebConférence\, Mme Lord vous présentera de manière claire et concise\, avec trucs et conseils à l’appui\, les six dimensions qui composent l’influence durable : la clarté\, la présence\, la qualité d’interaction\, le courage\, l’esprit de corps et la réputation. \nCalendrier\nWebdiffusion : \n\nVendredi 7 mai 2021\, 12 h à 14 h\nDate limite d’inscription : mardi 4 mai\n\nTarification \n\nGratuit\n\n  \n \n 
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SUMMARY:Le courage managérial - Être gestionnaire\, ça prend du courage! - COMPLET
DESCRIPTION:Formation présentée par l’Association québécoise des cadres scolaires (AQCS)\nMaximum de participants : 50\n \nDescription de la formation\nPrendre des décisions impopulaires\, dire non\, oser être différent\, interpeller un employé sur un sujet délicat\, avoir le courage de dire pour favoriser la crédibilité\, soulever un sujet tabou\, se parler des vraies affaires\, gérer un conflit qui perdure\, être courageux et demander aux autres collègues de l’être aussi\, congédier un employé\, partager son opinion malgré le désaccord de plusieurs… \nVoilà un aperçu des situations que tout gestionnaire peut vivre plus d’une fois durant sa pratique d’encadrement et qui demande à la fois du doigté et une dose d’affirmation. Voyez quels sont les incontournables pour être un gestionnaire courageux. \nAu programme : c’est quoi avoir du courage? \n\nLe degré d’appartenance à l’organisation du gestionnaire\nLe confort avec 9 responsabilités incontournables en gestion\nL’art de dire non\, d’émettre son opinion et d’oser demander un changement dans les règles de l’art\n\nCompétences-clés : Adopter une gestion proactive et efficace – Favoriser une approche de résolutions de conflits basée sur la recherche de solutions efficaces pour chaque personne – Courage managérial \nFormatrice : Marie Doye\nMarie Doye est formatrice et consultante en développement organisationnel pour Réseau D.O.F. depuis 1999 et elle est membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux du Québec. Son expérience de formatrice est variée. Elle a été chargée de cours à l’Université de Sherbrooke où elle a développé ses habiletés à diffuser des contenus variés\, tant en intervention de première ligne en santé et services sociaux qu’en accompagnement d’établissements en changements organisationnels. Elle a coaché pendant cinq ans les gestionnaires de l’Action sociale de la Société de chemin de fer à Paris et formé des gestionnaires sur le thème de la crédibilité à la Commission européenne à Bruxelles. \nCalendrier\nWebinaire : \n\nPartie 1 : vendredi 14 mai 2021 – 11 h 30 à 13 h\nPartie 2 : vendredi 21 mai 2021 – 11 h 30 à 13 h\n\nIMPORTANT : Cette formation se tient en 2 parties. \nTarification\n\nMembre de l’Alliance : 287\,44 $ taxes incluses\nDate limite pour annuler sans frais : 6 mai 2021\nNon-membre de l’Alliance : 390\,92 $ taxes incluses\nDate limite pour annuler sans frais : 6 mai 2021\n\nConditions liées à une annulation ou à une absence\nAvant de procéder à l’inscription\, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence. \nPlateforme utilisée pour ce webinaire : ZOOM\nAssurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel.
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SUMMARY:Bâtir son avenir financier : l'essentiel en bref - COMPLET
DESCRIPTION:Activité présentée en collaboration avec La Capitale services conseils\nMaximum de participants : 50 \n\n\n\n\n\n\n\n\nDès maintenant\, informez-vous sur les facteurs qui ont un effet sur vos finances et sur les stratégies pour réaliser vos projets. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nObjectifs de la formation\n\n\n\n\n\nComment bâtir son propre plan financier\nLes outils de contrôle : budget et plan financier\nLes régimes d’épargnes et les placements : REER ou CELI\nVotre régime de retraite en bref : le RRPE\nLes passifs : comment bien gérer vos dettes\nL’impôt : taux marginal et stratégies fiscales\nL’assurance hypothécaire : mieux se protéger à moindre coût\nLes imprévus : comment protéger le niveau de vie en cas d’événement majeur\nLe suivi personnalisé avec votre conseiller pour une stratégie adaptée\n\nFormateur : Jonathan Mercier\n\n\n\n\nJonathan Mercier\, conseiller en sécurité financière spécialisé dans les régimes de retraite du personnel d’encadrement à La Capitale services conseils \nCalendrier\nWebinaire \n\nJeudi 20 mai 2021 – 12 h 15 à 13 h 15\n\nTarification\n\nGratuit\n\nPlateforme utilisée pour ce webinaire : WEBEX\nAssurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel.
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SUMMARY:Ne préparez pas votre retraite\, préparez votre avenir! - INSCRIPTION TERMINÉE
DESCRIPTION:Maximum de participants : 18 \nDescription de l’atelier\nOffert aux personnes qui veulent amorcer une réflexion concernant leur retraite\, cet atelier offre un espace de formation et de réflexion où les participants vont explorer le chemin qui les mènera à une prochaine étape de leur vie. Conçu pour offrir un véritable cheminement personnel\, l’atelier comporte 3 étapes ayant chacune un objectif spécifique. Il est soutenu par un guide d’environ 40 pages spécialement conçu pour l’occasion. À l’issue de ces 3 heures\, chaque participant sera en mesure de se bâtir un projet personnel sur des bases solides et ainsi envisager sa fin de carrière de façon positive et sereine. \nCompétences-clés : Appréhender l’approche de la pensée efficace (observer-comprendre-agir) – Définir un projet personnel – Renforcer les connaissances des trajectoires personnelles et des transitions individuelles \nObjectifs de l’atelier\n\nObserver : Dans cette partie\, le participant se donne l’occasion d’observer lucidement l’évolution du concept de « retraite »\, la réalité du groupe social hétérogène que l’on nomme « les retraité(e)s » et les images véhiculées sur cette tranche de la population\, ainsi que la notion de longévité. Il peut alors se positionner sur ses propres projections.\nComprendre : Dans cette partie\, le participant appréhende un certain nombre d’éléments fondamentaux à considérer pour son travail de préparation. Il prend conscience des « pièges » les plus fréquents qui faussent l’appréciation de celles et ceux qui sont à cette étape de leur cheminement.\nAgir : Dans cette partie\, le participant prend connaissance de la méthode proposée par le formateur et de la façon d’appréhender cette approche\, des étapes et des éléments à considérer tout au long du processus. Il lui est mis à disposition différentes informations sur les ressources qui pourront l’aider et/ou le guider dans l’élaboration de son plan de vie.\n\nFormateur : Éric Sedent\nÉric Sedent est président-fondateur de Groupe Ésorg inc – Entreprise Conseil & Formation spécialisée en gérontologie sociale\, dans le domaine de la retraite\, des travailleurs expérimentés et en communications interpersonnelles. \nAvec une formation initiale en administration des établissements à caractère social et un diplôme universitaire spécialisé dans les approches interpersonnelles des relations humaines\, Éric Sedent a suivi un parcours professionnel international et occupé plusieurs postes de direction. Aujourd’hui\, avec les collaborateurs de l’entreprise qu’il a fondée en 2010\, il intervient au Québec et dans d’autres pays francophones comme consultant en gérontologie sociale\, en communication et en développement organisationnel ainsi que comme concepteur et formateur pour de nombreux programmes destinés aux futurs et jeunes retraités. \nDans ce cadre\, il anime depuis 2010 environ 30 à 40 sessions de préparation à la retraite par an et a créé en 2014 un programme pour les jeunes retraités intitulé « trouver sa voie à la retraite ». Ce programme\, unique en son genre\, a été évalué par une équipe de recherche de l’Université du Québec à Trois-Rivières. Il a également été présenté en 2016 à l’Université de Lausanne\, en Suisse\, lors du 5e colloque international du REIACTIS\, et fait encore aujourd’hui l’objet de nombreux articles. \nCalendrier\nWebAtelier : \n\nMercredi 26 mai 2021 – 8 h 30 à 11 h 30\n\nTarification\n\nMembre de l’Alliance : 172\,46 $ taxes incluses\nDate limite pour annuler sans frais : 18 mai 2021\n\nConditions liées à une annulation ou à une absence\nAvant de procéder à l’inscription\, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence. \nPlateforme utilisée pour ce WebAtelier: TEAMS\nAssurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel.
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SUMMARY:WebCapsules - Prendre soin de sa santé mentale en milieu de travail - INSCRIPTION TERMINÉE
DESCRIPTION:Description des WebCapsules\nCette série de 6 WebCapsules\, d’une durée moyenne de 5 à 6 minutes\, a été créée afin de soutenir les personnes qui veulent se prendre en main et augmenter leur bien-être en milieu de travail. Pour chacune des WebCapsules\, des références pertinentes et des défis sont proposés afin de maximiser les retombées positives de votre écoute et ainsi passer de la conscience à l’action. \nThématiques des WebCapsules : \n\nC’est ok de trouver ça difficile\nDéjouer le stress efficacement\nTrucs pour déconnecter\nDécupler l’efficacité de vos pauses\nErreurs à éviter pour garder l’équilibre\nComment agir avec un(e) employé(e) / collègue en détresse\n\nFormatrice : Catherine Boulos\, M.Ps. – Psychologue et coach \nPsychologue et coach expérimentée\, Catherine Boulos oeuvre depuis plus de 20 ans à humaniser les milieux de travail\, en accompagnant les gens à allier performance et bien-être pour déployer le meilleur d’eux-mêmes au travail. Elle a à son actif un solide bagage tant en organisation qu’en consultation\, où elle a mis son expertise à profit auprès de milliers de cadres et de gestionnaires oeuvrant au sein d’entreprises de secteurs d’activités très variés. Animée par un profond désir de contribuer au développement des talents des individus\, elle se distingue par sa perspicacité\, ses habiletés d’accompagnatrice et un souci marqué pour l’efficacité de ses interventions. Elle offre des services de coaching et accompagne des gestionnaires dans leur développement depuis une quinzaine d’années. \nCalendrier\n\nLa plateforme contenant les WebCapsules sera disponible pour une période de 3 mois\, soit du 31 mai au 31 août. Vous avez jusqu’au 28 mai pour vous y inscrire.\n\nTarification\n\nMembre de l’Alliance : 74\,73 $ taxes incluses\nDate limite pour annuler sans frais : 20 mai 2021\n\nConditions liées à une annulation ou à une absence\nAvant de procéder à l’inscription\, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence.
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