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SUMMARY:Programme Alliés : Le leadership par les forces - Automne 2024
DESCRIPTION:Participants : Minimum 10 – Maximum 14 \nDescription \nConçu par l’Alliance des cadres de l’État et une psychologue organisationnelle\, Alliés – Le leadership par les forces est un programme fondé sur l’expression pratique de vos forces afin de vous permettre d’acquérir plus d’aisance dans l’utilisation de celles-ci pour maximiser vos habiletés et\, ultimement\, votre savoir et votre pouvoir d’agir. Ce programme s’inscrit dans le mouvement de la psychologie positive qui stipule que chaque personne possède naturellement des forces; les identifier\, les exploiter et les développer vous permet donc de favoriser votre épanouissement et votre fonctionnement optimal ainsi que d’atteindre un meilleur bien-être. Plutôt que de mettre de l’énergie à travailler sur vos faiblesses – ce qui s’avère généralement peu satisfaisant – apprenez à travailler à partir de vos forces pour déployer votre plein potentiel! \nVoir la vidéo de présentation. \nClientèle admissible\nCe programme s’adresse à tous les membres de l’Alliance\, quelque soit leur niveau de gestion\, et ayant au moins une année d’expérience comme cadre. Les cadres intéressés doivent adhérer aux valeurs du programme et s’engager\, individuellement et dans une démarche en groupe\, à mettre de l’avant leurs forces comme moteur de développement professionnel. \nObjectifs\nLe but du Programme Alliés – Le leadership par les forces est de vous offrir une occasion d’enrichir votre potentiel de gestion en vous appuyant sur vos forces\, par le partage des expériences\, dans un accompagnement en groupe guidé et soutenu par deux intervenantes possédant une expertise dans le cheminement et le développement professionnel en gestion. Plus précisément : \n\nidentifier vos principales forces afin de les mettre en valeur;\napprendre à optimiser vos forces\, à les maximiser pour une plus grande satisfaction et un mieux-être au travail et dans votre vie globalement;\nbénéficier de la perspective de l’expérience du groupe pour élargir les possibilités d’exercer vos forces dans vos actions professionnelles.\n\nApproche pédagogique\nLe Programme Alliés – Le leadership par les forces vous propose un parcours individuel dans une approche enrichie par le groupe de manière à vous faire bénéficier\, ainsi que les autres participants\, de la richesse collective issue des partages lors des rencontres de groupe. Cette démarche structurée compte 4 rencontres de groupe et 1 rencontre individuelle. Chaque rencontre est animée par les deux intervenantes de façon à apporter de la clarté sur l’approche et les outils\, visant ainsi une meilleure compréhension et application des concepts dans votre quotidien. \nIntervenantes : Christiane Faucher\, M. Ps. et Sophie Savage\, Coach certifiée ICF\nChristiane Faucher\, M. Ps.\, est psychologue organisationnelle. Elle compte plusieurs années d’expérience comme cadre supérieure en gestion des ressources humaines\, consultante en développement organisationnel\, enseignante au doctorat en psychologie à l’Université de Sherbrooke et membre de divers conseils d’administration. Elle est aussi co-auteure du livre Les nouvelles stratégies de coaching\, lequel a été nominé pour le Prix du livre d’affaires du Québec par les HEC et Le Journal Les Affaires. Mme Faucher a également collaboré à plusieurs articles sur le coaching pour le Journal Les Affaires et la Revue Interaction. Passionnée par le développement des talents\, elle a acquis une solide expérience pour concrétiser cette approche auprès des individus\, des équipes et des organisations. \nSophie Savage\, coach certifiée ICF\, est conseillère en gestion de carrière et développement professionnel à l’Alliance. Comptant plus de 20 ans d’expérience diversifiée en ressources humaines au sein de la grande entreprise\, notamment en rôle-conseil et en coaching de gestion\, elle accompagne aujourd’hui les cadres dans le déploiement de leur plein potentiel et l’atteinte de leurs objectifs afin qu’ils puissent trouver un meilleur bien-être dans leur vie. Dans ses interventions\, Mme Savage valorise des approches telles que la psychologie positive. Très engagée dans son développement continu\, elle aussi est certifiée en neurosciences appliquées\, et poursuit actuellement des études en psychologie et en orientation à l’Université Laval. \nCalendrier (4 rencontres de groupe et 1 rencontre individuelle)\nCe programme demande un engagement sincère de votre part\, individuellement et à l’égard des autres participants. Il est donc essentiel de participer aux 5 rencontres prévues\, d’autant plus que chacune d’elle est destinée à atteindre des objectifs spécifiques. Assurez-vous de sécuriser rapidement ces dates dans votre calendrier. \n\nRencontre 1 : Jeudi 12 septembre 2024\, 9 h 30 à 11 h 30 – Le leadership par les forces [Démarrage]\n\nÀ la suite de cette rencontre\, vous recevrez un lien et un code d’accès personnalisé pour la passation de votre test Gallup\, lequel a pour objectif d’identifier vos forces. À la suite de celui-ci\, vous bénéficierez d’une rencontre de rétroaction individuelle d’une durée de 60 minutes avec la psychologue organisationnelle pour l’analyse des résultats de votre test (à planifier entre le 17 et le 27 septembre 2024).\n\n\n\n\nRencontre 2 : Jeudi 10 octobre 2024\, 9 h 30 à 11 h 30 – Je connais et je reconnais mes forces\nRencontre 3 : Jeudi 7 novembre 2024\, 9 h 30 à 11 h 30 – Je connais et je fais reconnaître mes forces\nRencontre 4 : Jeudi 5 décembre 2024\, 9 h 30 à 11 h 30 – Je reconnais les forces de mon équipe et bilan du programme \n\nTarification\n\n459\,90 $ taxes incluses. Ce montant inclut la passation du test Gallup\, la rencontre de rétroaction sur vos résultats\, des outils de développement ainsi que l’accompagnement des intervenantes tout au long du programme.\nDate limite d’inscription : Jeudi 5 septembre 2024.\nDate limite pour annuler sans frais : Jeudi 5 septembre 2024.\n\nPlateforme utilisée : TEAMS\nAssurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel. \nConditions liées à une annulation ou à une absence\nAvant de procéder à l’inscription\, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence. \n 
URL:https://www.alliancedescadres.com/activite-page/programme-allies-le-leadership-par-les-forces-automne-2024/
LOCATION:Programme présenté sur TEAMS\, Québec\, Canada
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SUMMARY:Programme | Les compétences relationnelles : au cœur de la profession de cadre - COMPLET
DESCRIPTION:Présenté en collaboration avec l’Université du Québec à Rimouski (UQAR) \nParticipants : Minimum 14 – Maximum 16 \nDescription \nPosséder des aptitudes et des habiletés relationnelles de qualité est nécessaire pour interagir efficacement avec les autres ainsi que pour entretenir des relations saines et productives\, notamment dans un contexte professionnel. Les compétences relationnelles ne sont pas nécessairement innées ; elles peuvent être développées\, renouvelées et maximisées. C’est ce que propose notre nouveau Programme | Les compétences relationnelles : au cœur de la profession de cadre en collaboration avec l’Université du Québec à Rimouski (UQAR). \nAnimé par deux psychologues cliniciennes\, le Programme | Les compétences relationnelles : au cœur de la profession de cadre vise à vous permettre de développer une meilleure connaissance et maîtrise de soi ainsi qu’à renouveler vos habiletés relationnelles. Au moyen d’outils et de stratégies qui vous seront proposés au cours des 8 séances de groupe de 3\,5 heures chacune\, vous arriverez à mieux gérer votre profil personnel tout en étant davantage en mesure de vous positionner face à celui de l’autre. \nLes gestionnaires qui connaissent leurs forces et leurs limites\, qui savent reconnaître et gérer leurs émotions\, qui ont de bonnes aptitudes de communication\, d’écoute et d’empathie font toute la différence dans un milieu de travail : ils inspirent la confiance\, motivent et mobilisent à la fois leurs équipes et leurs collègues. En développant un esprit plus constructif et positif\, ils tendent à être plus créatifs\, performants et ouverts à la diversité. \nThèmes abordés \nLe contenu des séances est articulé autour des thèmes suivants : \n\nL’importance stratégique des compétences relationnelles au travail\nDes profils personnels pour mieux comprendre les interactions au travail :\n\nAutonomie\, sentiment de maîtrise\nLimites et autocontrôle\nConsidération de soi saine\nSpontanéité et orientation\n\n\nLes facteurs qui influencent nos relations interpersonnelles au travail :\n\nÉmotions\nCroyances et valeurs\nForces et défis\n\n\nDes outils utiles pour la maîtrise de soi :\n\nGestion des émotions\, du stress et de la performance\nRésolution de problèmes\nCommunication et affirmation de soi saine\n\n\nLe développement des habiletés relationnelles au travail\, selon les profils personnels :\n\nÉcoute et empathie\nRésolution de conflits\nCollaboration et travail d’équipe\nLeadership authentique\n\n\nApplication de stratégies relationnelles adaptées à son profil et au profil des autres\n\nObjectifs\nLe but du Programme | Les compétences relationnelles : au cœur de la profession de cadre est de vous permettre de relier votre connaissance de vous-même à des outils efficaces de gestion de soi en contexte professionnel pour améliorer concrètement vos habiletés relationnelles. Plus précisément\, ce programme propose de : \n\ndécouvrir votre profil personnel d’interaction avec les autres au travail;\ncomprendre les facteurs qui influencent vos relations interpersonnelles au travail;\nvous approprier des outils de gestion de soi;\ndévelopper et améliorer différentes habiletés relationnelles au travail;\nappliquer ces nouvelles connaissances à votre contexte professionnel.\n\nClientèle admissible\nCe programme s’adresse à tous les membres de l’Alliance\, quel que soit leur niveau de gestion. Les cadres intéressés doivent être disposés à effectuer un exercice d’introspection tout au long du programme ainsi qu’à s’engager individuellement et dans une démarche en groupe. \nApproche pédagogique\nLe Programme | Les compétences relationnelles : au cœur de la profession de cadre vous propose un parcours individuel dans une approche enrichie par le groupe. Cette démarche structurée compte 8 séances en groupe de 3\,5 heures chacune animées en co-enseignement par deux ressources expérimentées\, psychologues cliniciennes. Ces séances prévoient des mises en application concrètes par le biais d’exercices réflexifs ou pratiques et des mises en situation en solo ou en sous-groupe. Environ 15 minutes de travail individuel sont à prévoir entre chaque séance. \nVous aurez accès à un portail personnalisé tout au long du programme pour vous soutenir dans votre parcours et sur lequel vous retrouverez la documentation\, les exercices à effectuer\, les questionnaires à remplir\, etc. Par ailleurs\, en début de parcours\, vous aurez à remplir un questionnaire sur les schémas\, adapté au monde du travail\, une étape essentielle du programme pour connaître votre profil personnel et relationnel. \nFormatrices : Marielle Simard et Marie-Ève Vaillancourt\, psychologues cliniciennes\nMarielle Simard est diplômée d’un doctorat en psychologie clinique et d’un programme court de 2e cycle en leadership et performance. Elle est aussi détentrice d’une ceinture verte en amélioration continue (Lean). Elle possède plus de 15 ans d’expérience en interventions psychosociales et s’intéresse particulièrement aux domaines de la santé psychologique au travail\, au déploiement du plein potentiel de chacun au travail et à la communication interpersonnelle. Mme Simard enseigne la psychologie aux études supérieures et agit en tant que membre du Comité de Formation Continue pour les psychologues de sa région. \nMarie-Ève Vaillancourt détient une maîtrise et un doctorat en psychologie profil recherche et intervention\, de l’UQÀM. Elle est membre de l’Ordre des psychologues du Québec depuis 2010 et exerce comme psychologue clinicienne dans le réseau de la santé. Elle a parallèlement développé une pratique en clinique privée depuis 2015. En plus du volet clinique\, Mme Vaillancourt supervise au doctorat en psychologie et est également formatrice auprès d’étudiants résidents en médecine familiale ainsi qu’aux études supérieures. \nCalendrier (8 séances de groupe)\nCe programme demande un engagement sincère de votre part\, individuellement et à l’égard des autres participants. Il est donc essentiel de participer aux 8 rencontres prévues\, d’autant plus que chacune d’elle est destinée à atteindre des objectifs spécifiques. Assurez-vous de sécuriser rapidement ces dates dans votre calendrier. \nRencontre 1 : Mardi 17 septembre 2024\, 8 h 30 à 12 h \nIntroduction et approche des schémas (compétences relationnelles et intelligence émotionnelle) \nRencontre 2 : Mardi 24 septembre 2024\, 8 h 30 à 12 h \nSchémas liés au besoin d’autonomie et au sentiment de maîtrise \nRencontre 3 : Mardi 8 octobre 2024\, 8 h 30 à 12 h \nSchémas liés au besoin de limites et d’autocontrôle \nRencontre 4 : Mardi 22 octobre 2024\, 8 h 30 à 12 h \nSchémas liés à l’importance de tenir compte de soi de manière saine \nRencontre 5 : Mardi 5 novembre 2024\, 8 h 30 à 12 h \nSchémas liés à l’importance de tenir compte de soi de manière saine (suite) \nRencontre 6 : Mardi 19 novembre 2024\, 8 h 30 à 12 h \nSchémas liés à l’avantage de la spontanéité et orientation \nRencontre 7 : Mardi 3 décembre 2024\, 8 h 30 à 12 h \nSchémas liés à l’avantage de la spontanéité et orientation (suite) \nRencontre 8 : Mardi 10 décembre 2024\, 8 h 30 à 12 h \nIntégration et conclusion \nTarification\n\n1 379\,70 $ taxes incluses. Ce montant inclut le questionnaire sur les schémas\, les outils et les exercices du programme\, ainsi que l’accompagnement par 2 psychologues cliniciennes.\nDate limite d’inscription : Mardi 10 septembre 2024.\nDate limite pour annuler sans frais : Mardi 10 septembre 2024.\n\nPlateforme utilisée : ZOOM\nAssurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel. \nConditions liées à une annulation ou à une absence\nAvant de procéder à l’inscription\, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence. \n 
URL:https://www.alliancedescadres.com/activite-page/programme-les-competences-relationnelles-au-coeur-de-la-profession-de-cadre/
LOCATION:Programme présenté sur ZOOM
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SUMMARY:Certification en leadership et habiletés de direction\, par l'Institut de leadership - Automne 2024 - COMPLET
DESCRIPTION:Présenté par l’Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) \nParticipants : Minimum 20 – Maximum 35 \nDescription \nCe programme intensif sur le leadership des cadres a pour objectif principal de développer des leaders efficaces\, aptes à mobiliser des équipes\, à régler des conflits\, à affronter le changement et à relever les défis d’aujourd’hui. Vous aurez l’occasion d’expérimenter la théorie et d’étudier des cas concrets\, les tendances et les meilleures pratiques\, en plus d’acquérir des outils qui vous seront utiles rapidement dans votre quotidien. \nUne façon rapide et efficace de développer vos habiletés de direction\, votre pensée stratégique et votre leadership! \nVoir la vidéo promotionnelle.  \nVoir le site Web de l’Institut de leadership. \nClientèle admissible\nCe programme s’adresse aux cadres ayant un intérêt pour le développement d’un leadership plus stratégique et souhaitant s’engager dans une démarche soutenante et inspirante\, ainsi que la motivation à poursuivre leur formation continue par le dépassement de soi et la curiosité de faire autrement. \nObjectif\nDévelopper des leaders efficaces\, aptes à mobiliser des équipes\, à régler des conflits\, à affronter le changement et à relever les défis d’aujourd’hui. \nApproche pédagogique\nCe programme hautement reconnu compte 10 modules portant sur le leadership des cadres vous donne : \n\nUn accès privilégié à des formateurs\, gestionnaires et entrepreneurs de renom\nDes formations axées sur des exemples concrets et pratiques\nDes séances de discussions dirigées favorisant une réflexion sur soi et sur le fonctionnement de votre organisation\n\nUn travail d’intégration\, à effectuer à la suite de la formation\, est obligatoire à l’obtention de la Certification. Vous aurez 3 semaines pour le compléter. Il s’agit d’une réflexion personnelle\, visant à faire le lien entre les apprentissages réalisés en formation et votre réalité à titre de gestionnaire dans votre organisation. \nFormateurs\nCe programme regroupe une quinzaine d’intervenants chevronnés et passionnés dans des expertises pointues sur le leadership\, ainsi que des personnalités québécoises inspirantes et reconnues pour leur crédibilité. \nCalendrier (10 rencontres)\nMardi 24 septembre\, 13 h à 17 h 30 – Les habiletés de communication\nNabil Doss et invité spécial \nJeudi 26 septembre\, 9 h à 12 h – Les habiletés politiques et l’influence \nPierre Lainey \nMardi 1er octobre\, 13 h à 17 h 30 – Leadership du changement\nAnne Sérode et invité spécial \nJeudi 3 octobre\, 9 h à 12 h – La gestion du stress et la résilience\nMariola Wielgopolan \nMardi 8 octobre\, 13 h à 17 h 30 – La gestion par les forces pour optimiser la performance et le bien-être\nJacques Forest et invité spécial \nJeudi 10 octobre\, 9 h à 12 h –  Le coaching d’équipe\nBruno Ouellette \nMardi 15 octobre\, 13 h à 17 h 30 – Gestion des conflits\nAntoine Devinat et invité spécial \nJeudi 17 octobre\, 9 h à 12 h – Optimiser la contribution du personnel\nRichard Chénier \nMardi 22 octobre\, 13 h à 17 h 30 – Développer ses « soft skills »\nBenoit Chalifoux et invité spécial \nJeudi 24 octobre\, 9 h à 12 h – Le courage managérial \nAnnick Trépanier \nTarification\n\n2 293.75 $ taxes incluses. Ce tarif privilégié est offert aux membres de l’Alliance et ses partenaires. Le tarif régulier de ce programme est de 6 432\,85 $ taxes incluses.\nDate limite d’inscription : Mardi 17 septembre 2024\nDate limite d’annulation sans frais : Mardi 17 septembre 2024\n\nPlateforme utilisée : ZOOM\nAssurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel. \nConditions liées à une annulation ou à une absence\nAvant de procéder à l’inscription\, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence. \n 
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SUMMARY:Certification en leadership et habiletés de direction\, par l'Institut de leadership - Cohorte 2 - Inscription terminée
DESCRIPTION:Présenté par l’Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) \nParticipants : Minimum 20 – Maximum 35 \nDescription \nCe programme intensif sur le leadership des cadres a pour objectif principal de développer des leaders efficaces\, aptes à mobiliser des équipes\, à régler des conflits\, à affronter le changement et à relever les défis d’aujourd’hui. Vous aurez l’occasion d’expérimenter la théorie et d’étudier des cas concrets\, les tendances et les meilleures pratiques\, en plus d’acquérir des outils qui vous seront utiles rapidement dans votre quotidien. \nUne façon rapide et efficace de développer vos habiletés de direction\, votre pensée stratégique et votre leadership! \nVoir la vidéo promotionnelle.  \nVoir le site Web de l’Institut de leadership. \nClientèle admissible\nCe programme s’adresse aux cadres ayant un intérêt pour le développement d’un leadership plus stratégique et souhaitant s’engager dans une démarche soutenante et inspirante\, ainsi que la motivation à poursuivre leur formation continue par le dépassement de soi et la curiosité de faire autrement. \nObjectif\nDévelopper des leaders efficaces\, aptes à mobiliser des équipes\, à régler des conflits\, à affronter le changement et à relever les défis d’aujourd’hui. \nApproche pédagogique\nCe programme hautement reconnu compte 10 modules portant sur le leadership des cadres et vous donne : \n\nun accès privilégié à des formateurs\, gestionnaires et entrepreneurs de renom\ndes formations axées sur des exemples concrets et pratiques\ndes séances de discussions dirigées favorisant une réflexion sur soi et sur le fonctionnement de votre organisation\n\nUn travail d’intégration\, à effectuer à la suite de la formation\, est obligatoire à l’obtention de la Certification. Vous aurez 3 semaines pour le compléter. Il s’agit d’une réflexion personnelle\, visant à faire le lien entre les apprentissages réalisés en formation et votre réalité à titre de gestionnaire dans votre organisation. \nFormateurs\nCe programme regroupe une quinzaine d’intervenants chevronnés et passionnés dans des expertises pointues sur le leadership\, ainsi que des personnalités québécoises inspirantes et reconnues pour leur crédibilité. \nCalendrier (10 rencontres)\nMardi 24 septembre\, 13 h à 17 h 30 – La gestion par les forces pour optimiser la performance et le bien-être\nJacques Forest et invité spécial \nJeudi 26 septembre\, 9 h à 12 h – Les habiletés de communication\nNabil Doss \nMardi 1er octobre\, 13 h à 17 h 30 – La gestion du stress et la résilience\nMariola Wielgopolan et invité spécial \nJeudi 3 octobre\, 9 h à 12 h – Gestion des conflits\nAntoine Devinat \nMardi 8 octobre\, 13 h à 17 h 30 – Leadership du changement\nAnne Sérode et invité spécial \nJeudi 10 octobre\, 9 h à 12 h – Optimiser la contribution du personnel\nRichard Chénier \nMardi 15 octobre\, 13 h à 17 h 30 – Les habiletés politiques et l’influence\nPierre Lainey et invité spécial \nJeudi 17 octobre\, 9 h à 12 h – Le coaching d’équipe\nBruno Ouellette \nMardi 22 octobre\, 13 h à 17 h 30 – Le courage managérial\nAnnick Trépanier et invité spécial \nJeudi 24 octobre\, 9 h à 12 h – Développer ses « soft skills »\nBenoit Chalifoux \nTarification\n\n2 293.75 $ taxes incluses. Ce tarif privilégié est offert aux membres de l’Alliance et ses partenaires. Le tarif régulier de ce programme est de 6 432\,85 $ taxes incluses.\nDate limite d’inscription : Mardi 17 septembre 2024\nDate limite d’annulation sans frais : Mardi 17 septembre 2024\n\nPlateforme utilisée : ZOOM\nAssurez-vous que votre organisation ne restreint pas l’accès à cette plateforme ou prévoyez l’utilisation de votre équipement personnel. \nConditions liées à une annulation ou à une absence\nAvant de procéder à l’inscription\, veuillez prendre connaissance des conditions liées à une annulation ou à une absence. \n 
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