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Étude « Place et importance du rôle des cadres »

Cette étude réalisée en 2011 conclut que les cadres :

  • réclament une rémunération à la hauteur de leurs responsabilités
  • désirent que leur place soit renforcée à titre de collaborateurs privilégiés dans l’élaboration des orientations et des stratégies
  • souhaitent pouvoir consacrer plus de temps à la gestion de leur personnel
  • sont très motivés et engagés au travail, malgré une charge de travail de plus en plus lourde
  • vivent un niveau de stress élevé comportant des risques pour leur santé et leur bien-être au travail

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